Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Unternehmen zeichnet sich durch eine hohe Dynamik und Innovationsbereitschaft aus. Es ist offen für neue Initiativen und Ideen und fördert eine Kultur, die kreatives Denken und kontinuierliche Weiterentwicklung unterstützt.
Im Maklervertrieb wird großer Wert auf einen persönlichen und individuellen Service gelegt, was bei den Maklern besonders gut ankommt und bewertet wird.
Es wird oft zu wenig über den eigenen Bereich oder "Tellerrand" hinaus gedacht. Zudem könnte die interne Kommunikation effektiver gestaltet werden, um den Austausch zwischen den Abteilungen zu fördern und ein besseres Verständnis für die übergreifenden Unternehmensziele zu schaffen.
Um das Unternehmen strategisch langfristig auf Erfolgskurs zu halten, sollten gezielte Investitionen in den Maklervertrieb und die Mitarbeiter vorgenommen werden, um das volle Potenzial auszuschöpfen und die Marktposition weiter zu stärken.
Zusätzlich empfiehlt sich die Kommunikation im Unternehmen zu verbessern. Eine offene und dynamische Unternehmenskultur könnte z.B. durch die Einführung des modernen "DU" als Standard in der internen Kommunikation weiter gestärkt werden (alle Ebene). Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern trägt auch dazu bei, ein agileres und innovationsfreudigeres Arbeitsumfeld zu schaffen.
Um gute Leute zu halten, sollte man in den Gehaltsmöglichkeiten flexibler sein
Innovationskultur wird im Unternehmen gut vorangetrieben!
Nichts
Nachhaltigkeit ist ein wichtiges Thema für das Unternehmen
Flexible Arbeitsgestaltung, Open Office, modernes Arbeiten, Agile Methoden
Enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Betrieb und allen Einheiten. Kollegial, freundlich und zielorientiert. Digitale Methoden werden angewandt und etabliert!
Es wird viel gearbeitet. Urlaub ist jederzeit möglich und die Arbeitszeit kann relativ frei gestaltet werden. Im Vordergrund steht jedoch, dass man den Job schafft und sich im Team abstimmt. Freie Tage, flexible Zeiten, Traditionstage wie Karneval sind frei.
Hat die DNA der Rheinland-Familie!
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Neue Open Space Arbeitswelt wird gerade umgesetzt. Sieht klasse aus und ist modern. Technik ist klasse. WLAN für alle. e
Immer offen und gemeinsam, statt einsam!
Wer hier kein spannendes Feld findet, der ist selber Schuld. Das Unternehmen ist klein und hat spannende Aufgaben. Wenn man sich in Themen einbringen möchte, ist das oft möglich ohne seinen Job intern wechseln zu müssen. Super!
Möglichkeit, sich persönlich stark einzubringen
eigene Interessen stehen vorne an
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