Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhion Versicherung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Immer offen und gemeinsam, statt einsam!
Hat die DNA der Rheinland-Familie!
Es wird viel gearbeitet. Urlaub ist jederzeit möglich und die Arbeitszeit kann relativ frei gestaltet werden. Im Vordergrund steht jedoch, dass man den Job schafft und sich im Team abstimmt. Freie Tage, flexible Zeiten, Traditionstage wie Karneval sind frei.
Immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter
Wer hier kein spannendes Feld findet, der ist selber Schuld. Das Unternehmen ist klein und hat spannende Aufgaben. Wenn man sich in Themen einbringen möchte, ist das oft möglich ohne seinen Job intern wechseln zu müssen. Super!
Enge Zusammenarbeit zwischen Vertrieb, Betrieb und allen Einheiten. Kollegial, freundlich und zielorientiert. Digitale Methoden werden angewandt und etabliert!