diesen Arbeitgeber meiden
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weiterbildungs u. Aufstiegsmöglichkeiten
- es wird auf Gleichberechtigung geachtet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Hohe Arbeitsbelastung u. Druckausübung auf die Mitarbeiter
- es kommt nur noch um Zahlen u. das Geld an
- nicht logische Qualitäts u.- Prozessoptimierung
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation von oben unbedingt verbessern
- Mitarbeiter in Entscheidungsprozesse mehr mit einbeziehen
- Gehalt der hohen Verantwortung u. der Inflation viel mehr anpassen
- Absprachen mehr einhalten
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt sehr angespannt und rau, teilweise jeder streckt seine Ellenbogen heraus
Kommunikation
mehr als verbesserungswürdig, oft sehr fraglich u. nicht nachvollziehbar, findet von oben nach unten herab statt, gemachte Versprechungen werden nicht immer eingehalten
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung u. Arbeitsbereich sehr unterschiedlich, einige Kollegen halten zusammen andere denken nur an sich selbst; Ehrlichkeit ist nicht immer vorhanden
Work-Life-Balance
nicht sonderlich ausgeglichen, je nach Schichtmodell sehr verschieden, viele Male wird verlangt, dass man auch nach dem Feierabend u. auch im Urlaub erreichbar ist, falls Kollegen ausfallen sollten, oft stehen Überstunden an der Tagesordnung u. werden als selbstverständlich angesehen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen finden nicht logisch u. ohne Absprache der Mitarbeiter hinüber statt, dies führt häufig zu Konflikten bzw. verstärkter Unzufriedenheit u. Frustration
Interessante Aufgaben
unterschiedliche Einsatzbereiche bieten verschiedene Aufgaben, die Arbeitsverteilung ist nicht immer ausgeglichen, Einfluss auf die Gestaltung des Arbeitsbereiches hat man als Mitarbeiter sehr wenig, das Motto lautet oft: Weniger Leute schaffen mehr Arbeit
Gleichberechtigung
wird berücksichtigt
Umgang mit älteren Kollegen
nicht immer respektvoll u. der Leistung entsprechend wertschätzend
Arbeitsbedingungen
unterirdisch, sehr hohe Aufgabenbelastung u. Arbeitsverdichtung, folglich viele Krankmeldungen u. Arbeitsausfälle, Kündigungen werden oft so hingenommen u. nicht hinterfragt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viele Einsparungen u. veraltete Ausstattung, fast nur noch Ein u.-, Wegwerfartikel, dadurch mehr Abfall u. Entsorgung, recycling könnte optimiert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt pünktlich u. man kann auch davon leben, ist aber der hohen Arbeitsbelastung nicht gerechtfertigt, als Schichtarbeiter sollte das Gehalt immer selbst mit nachgerechnet werden, da Menschen auch Fehler passieren können
Image
intern aber noch mehr extern sehr schlecht, viel wird in PR versprochen, aber in der Praxis sieht die Realität häufig anders aus, Stellenausschreibungen sind oft Jahre lang ausgeschrieben, teilweise veraltet bzw. nicht vollständig
Karriere/Weiterbildung
wird gefördert angeboten, jedoch wird auf einige Mitarbeiter zusätzlicher Druck ausgeübt eine Weiterbildung zu absolvieren damit sie im jetzigen Bereich weiter arbeiten können