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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubtGute Kommunikation/Faires Gehalt/Sicherer Arbeitsplatz/Freiraum bei der Arbeit/mobiles Arbeiten gewährt/Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten/Weiterbildungen
Gute Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
AZV Tage
Gehalt kommt pünktlich.
Schöne Umgebung, gute Luftqualität.
Gewinnbeteiligung, Sportangebote für Arbeitnehmer
Gehalt, Arbeitsplatz, Kollegen und Betriebskita!!
Die Gewinnausschüttung hängt vom Gewinn ab, welcher durch die wirtschaftliche Lage sicher nicht besser wird. Vielleicht kann man einen Teil der Zahlung fixieren als 13. Gehalt?
Bezahlung, starre Eingruppierung anhand von Jobtitel, kein Einsatz für den Mitarbeiter, Parkplatz muss gezahlt werden
12 Tage arbeiten und 2 Tage frei bei dem was jeder einzelne leisten muss. Geht gar nicht!
Zu wenig Fachpersonal, das Deutsch spricht
Zu wenig Auswahl beim Essen für die Patienten
Kein frischer Salat
Patienten müssen betteln und werden dann lästig
Gnadenloses Erwirtschaften von Gewinn für Aktionäre und Geschäftsführung, die Patienten und Angestellten bleiben auf der Strecke
Das Unternehmen sollte uns Weihnachtsgeld bezahlen anstatt der geringen „Ergebnisbeteiligung“. Es sollte uns mehr mit in Entscheidungen einbeziehen.
Mehr für die Mitarbeiter, anstatt mehr für die Öffentlichkeit und die Aktionäre!
Bonus für einspringen.
Kompletter Austausch der inkompetenten Führungsriege, die die Klinik in den Abgrund geführt hat, und Zurückführung des Unternehmens in kommunale Trägerschaft, um weitere Schäden an Patienten zu verhindern
Hört auf, euch am Patienten zu bereichern. Gesund werden sie nur mit Wertschätzung und einem ausgewogenen Essen inklusive Vitamine. Das fehlt leider komplett.
Machen sie weiter so! Vielleicht wird diese Klinik irgendwann auch in die guten Hände weiterverkauft..
Bessere Wertschätzung der AN. Höhere Gehälter. Der Umgang mit Pat muss enorm verbessert werden.
Der am besten bewertete Faktor von RHÖN-KLINIKUM ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Thema alles bestens
Es gibt Tarifverträge
Insgesamt ok
Jeder Mitarbeiter bringt das Ganze nach vorn und sichert die Zukunft, Gleichberechtigung von Frauen, älteren Mitarbeitern und Kollegen mit körperlichen Einschränkungen
In der Abteilung ja ... im Gesamtvergleich der Klinik nein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHÖN-KLINIKUM ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Mitteilungen werden bewusst zurückgehalten, damit man sich über die betroffenen "Nichtwissenden" lustig machen kann
Viele ausländische Arbeitskräfte auf den Stationen, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind
Sehr unpersönlich. Oft nur einseitige Befehlskette von oben nach unten. Kommunikation mit der Personalabteilung erfolgt gefühlt noch per Brieftaube))
Nur per Mail, keine direkte Ansprache mehr.
mehr als verbesserungswürdig, oft sehr fraglich u. nicht nachvollziehbar, findet von oben nach unten herab statt, gemachte Versprechungen werden nicht immer eingehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 29 Bewertungen).
Es werden fleißig Nachwuchsführungskräfte ausgebildet))
Alle Pflichtveranstaltungen werden angeboten))
Ansonsten - wer weiter will, der muss spitze Ellenbogen haben.
Wer nach oben buckelt und nach unten tritt kommt gut voran.
Wird im Internet und in den netten Broschüren hübsch beworben, findet nicht statt
wird gefördert angeboten, jedoch wird auf einige Mitarbeiter zusätzlicher Druck ausgeübt eine Weiterbildung zu absolvieren damit sie im jetzigen Bereich weiter arbeiten können
Wieder gekündigt, dann lieber Arbeitslos!
