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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 182 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Hund erlaubtGute Kommunikation/Faires Gehalt/Sicherer Arbeitsplatz/Freiraum bei der Arbeit/mobiles Arbeiten gewährt/Betriebsinterne Aufstiegsmöglichkeiten/Weiterbildungen
Förderung der Karriere von jungen Menschen, sowie Innovation und Zukunftsorientiertes Handeln.
Gute Bezahlung
Pünktliche Bezahlung
AZV Tage
Nichts mehr. Ich könnte mich nicht mehr damit identifizieren und bin froh, nicht mehr dort zu arbeiten.
- Weiterbildungs u. Aufstiegsmöglichkeiten
- es wird auf Gleichberechtigung geachtet
Die Gewinnausschüttung hängt vom Gewinn ab, welcher durch die wirtschaftliche Lage sicher nicht besser wird. Vielleicht kann man einen Teil der Zahlung fixieren als 13. Gehalt?
Langjährige Mitarbeiter werden nicht Wert geschätzt. Es geht nur noch ums Geld und Gewinn machen. Ungerechte Bezahlung teilweise. Alle rennen ins Burnout.
12 Tage arbeiten und 2 Tage frei bei dem was jeder einzelne leisten muss. Geht gar nicht!
Gnadenloses Erwirtschaften von Gewinn für Aktionäre und Geschäftsführung, die Patienten und Angestellten bleiben auf der Strecke
Das erfahrene und kompetente Personal wurde konsequent aus dem Job geekelt oder so lange gemobbt, bis es sich auf die von der Obrigkeit so beliebten Auflösungsverträge eingelassen hat. Billigen Ersatz sucht man im Ausland. Inzwischen wird nach Deutschlehrern inseriert, die den nach viel niedrigeren Standards ausgebildeten Ärzten und Pflegern überhaupt erst die Landessprache beibringen sollen. Welche medizinische Qualität bei diesem orchestrierten Pfusch herauskommt, lässt sich jeden Tag bezeugen.
In der HGK spart man darüber hinaus seit Jahren Kosten durch den ...
Kompletter Austausch der inkompetenten Führungsriege, die die Klinik in den Abgrund geführt hat, und Zurückführung des Unternehmens in kommunale Trägerschaft, um weitere Schäden an Patienten zu verhindern
Bessere Wertschätzung der AN. Höhere Gehälter. Der Umgang mit Pat muss enorm verbessert werden.
Kommunikation in den Teams stärker auf persönlicher Ebene, oft findet die Leitung keine Zeit für Teamsitzungen
Andere Führungskräfte einstellen. Weihnachtsgeld zahlen, Mitarbeiter mehr wertschätzen!
Kommunikationswege und Kommunikation im interdisziplinären Team angreifen.
Der am besten bewertete Faktor von RHÖN-KLINIKUM ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Kein Thema alles bestens
Es gibt Tarifverträge
Insgesamt ok
Jeder Mitarbeiter bringt das Ganze nach vorn und sichert die Zukunft, Gleichberechtigung von Frauen, älteren Mitarbeitern und Kollegen mit körperlichen Einschränkungen
wird berücksichtigt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHÖN-KLINIKUM ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Im team super allgemein an der Klinik mangelt es leider an einer funktionierenden Kommunikation untereinander. Dies verzögerte Projektarbeiten.
Mitteilungen werden bewusst zurückgehalten, damit man sich über die betroffenen "Nichtwissenden" lustig machen kann
Oberflächlich und voller Lügen
Nur per Mail, keine direkte Ansprache mehr.
Viele ausländische Arbeitskräfte auf den Stationen, die der deutschen Sprache nicht mächtig sind
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Wer nach oben buckelt und nach unten tritt kommt gut voran.
Wird im Internet und in den netten Broschüren hübsch beworben, findet nicht statt
Nur für ausgewählte Personen
wird gefördert angeboten, jedoch wird auf einige Mitarbeiter zusätzlicher Druck ausgeübt eine Weiterbildung zu absolvieren damit sie im jetzigen Bereich weiter arbeiten können
Es werden fleißig Nachwuchsführungskräfte ausgebildet))
Alle Pflichtveranstaltungen werden angeboten))
Ansonsten - wer weiter will, der muss spitze Ellenbogen haben.
