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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHÖN-KLINIKUM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitteilungen werden bewusst zurückgehalten, damit man sich über die betroffenen "Nichtwissenden" lustig machen kann
Die schweigende Mehrheit hält das perfide System aufrecht, jeder bangt um seinen Arbeitsplatz
Freizeit findet nicht statt durch massiven Druck, unbezahlte Überstunden abzuleisten
Bloßstellung, Demütigung, Lügen, Rufmord, Mobbing und Bossing gehören zum Programm. Ein Fall für Report Mainz (ARD)!
Seit der Patient nicht mehr im Mittelpunkt steht, sondern die Bonuszahlungen für die Vorgesetzten, verrichten wir nur noch das Nötigste und der Patient kommt immer zu kurz
Hohe Anspannung, man traut sich kaum, etwas zu kritisieren, da Kollegen hinterhältig aus dem Job gemobbt wurden