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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHÖN-KLINIKUM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 178 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf Leitungsebene erfolgt viel Kommunikation über Schriftverkehr, wir würden uns wünschen dass wir öfter in Teamsitzungen neue Dinge besprechen. Das ist wahrscheinlich der Größe der Teams geschuldet.
Ich habe häufig pünktlichen Feierabend, in Zeiten wo die Krankheitsausfälle steigen, bleibe ich aber auch mal 1-2 h länger. Überstunden werden erfasst und auf Antrag auch mal ausbezahlt
Ich fühle mich wohl mit meiner Chefin
Wir wissen dass in manchen speziellen Bereichen weitere Fachkräfte gesucht werden. Als Pflegekraft hat man also schon die Möglichkeit sich zu spezialisieren (A&I, Hygiene,…)
Schlecht,weil MA nicht gewertschätzt werden. Hauptsache man ist immer verfügbar
In meinem Team habe ich tolle Kollegen mit denen die Arbeit Spaß macht! Es gibt auch Tage an denen es super stressig wird, aber auch viele Kollegen die dann länger bleiben um die Arbeit zu schaffen