Wenn Führungskräfte Mitarbeitern bewusst sagen, man soll das Unternehmen gut auf Kununu bewerten, sagt dies alles, oder?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es auf vielen Ebenen aktuell wirklich Verbesserungspotenzial gibt und die Chance für Veränderung vorhanden ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nur eine Nummer ist. Solange man Leistung bringt oder Führungskräfte in allem bestätigt hat man ein ruhigeres Leben. Sollte aber die Leistung abfallen muss man sich ständig und immerzu rechtfertigen.
Zudem sind die 4 positiven Bewertungen innerhalb von 1 Monat hier auf Kununu stark zum schmunzeln und innerhalb der Firma ein starkes Thema gewesen, weil es einfach nicht den Tatsachen entspricht. Natürlich gibt es überall verschiedenen Ansichten, aber das Unternehmen wurde hier bewusst sehr stark gepusht.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter am/im Markt/Vertrieb nicht ständig so extrem unter Druck setzen. Allerdings ist es mittlerweile nicht mehr nur am Markt so sondern auch in vielen Abteilungen. Und wer keine überdurchschnittlich Leistung mehr bringt sondern im Mittelfeld liegt, wird extrem unter Druck gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Für manche mag es schön sein. Für viele ist es aber ein Krampf zu allem Ja und Amen zu sagen und ständig seine Vorgesetzten zu bestätigen. Am Markt gibt es Kleingruppen die sich verstehen.
Kommunikation
Man möchte sich hier seit Jahren verbessern. Allerdings war es unter dem alten Vorstandsteam/vor der neuen Vorstandskollegin die jetzt Vorsitzende ist besser.
Kollegenzusammenhalt
Die Teams hat man durch die Zielsysteme gesprengt. Es gibt so oft Neid und Misskunst und eine Person wird ausschließlich daran gemessen, wie stark sie im Verkauf ist.
Work-Life-Balance
Hier muss man schon sagen, dass es viele Vorteile gegenüber anderen Arbeitgebern gibt. Ob 32 Tage Urlaub oder Gleitzeit die man auch abbauen darf.
Allerdings ist man häufig an Stunden aufbauen, wenn man die Ziele nicht erreicht, mit dem Hinweis der Vorgesetzten das man sich einfach eher ausstechen soll, aber gerne weiter arbeiten darf.
Vorgesetztenverhalten
In Meinem Fall besonders schlecht. Und in vielen anderen Filialen auch. Alleine die Tatsache, dass ich mein Geschlecht nicht angegeben habe, da ich Angst habe man könnte sonst eher raus bekommen, wer ich bin, spricht denke ich für sich.
Wer nicht auf einer Spur mit der Führung ist hat nichts zu lachen. Kritische Stimmen möchte man grundsätzlich nicht hören sondern nur Bestätigung und Nicken für alle Entscheidungen. Auf allen Ebenen ist man leider kaum Kritikfähig und man bekommt es zu spüren, wenn Verbesserungsvorschläge nicht im Sinne der Vorgesetzten sind.
Interessante Aufgaben
Leider gibt es kaum Abwechslung und jeder Tag ist gleich und verläuft nach dem selben Schema. Solange man seine Zielkarten erfüllt und seine Wochen/Monatsziele erreicht ist es dahingehend interessant, ein ruhiges Dasein zu haben und sich nicht ständig rechtfertigen zu müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen Leistung bringen ist es ok. Strauchelt man allerdings mal 1 Jahr oder sogar 2 Jahre hat man nichts zu lachen und die Leistungen aus der Vergangenheit haben dann keine Bedeutung mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Tarifvertrag eindeutige geregelt. Jedoch wird man bewusst über Jahre falsch eingruppiert. Ist man hier zu hartnäckig oder fordert in zu jungen Jahren eine richtige Eingruppierung steht man auf der Abschussliste und bekommt die Aussage, dass andere Kollegen schon viel länger auf die richtige Eingruppierung warten. Vielen Dank auch für nichts.
Image
Hat sich sehr stark verschlechtert in den letzten 5 Jahren bei Kollegen, ausgeschiedenen und vor allem auch spürbar bei Kunden. Es haben so viele gute Kollegen gekündigt und das Handtuch geworfen. Auch Vertriebsstarke, weil das Thema Wertschätzung ein Fremdwort ist. Sehr viele Stellen blieben Unbesetzt, weil man einfach keine neuen Leute mehr findet u.a. weil man weiß, welches Klima bei Rhön-Rennsteig herrscht.
Karriere/Weiterbildung
Wird kaum gefördert und wenn nur durch Kontakte. Hier wird nicht fair besetzt sondern viel mehr nach Namen oder Gesicht entschieden.