Guter Arbeitgeber
Die Ausbilder
Der Ausbildungsleitung ist es wichtig, dass alle Auszubildenden umfassend betreut werden.
Die Ausbilder vor Ort (in den einzelnen Abteilungen und Standorten) geben sich große Mühe im Umgang mit den Auszubildenden. Man merkt, dass sie Freude an ihrer Arbeit haben.
Spaßfaktor
Ich gehe gerne an die Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Je nach Ausbildungsberuf sind die Aufgaben sehr vielseitig und interessant.
Neben dem regulären Einsatz im Unternehmen wird genug Zeit zum Lernen geboten. Sowohl für die Zwischenprüfung, als auch für die Abschlussprüfung wird man im Rahmen von externen Seminaren gut vorbereitet.
Respekt
In den meisten Abteilungen/ an den meisten Standorten wird man als Azubi sehr respektvoll behandelt. Hin und wieder gibt es einzelne Angestellte, bei denen man merkt, dass sie gegenüber jüngeren Leuten (insbesondere in Ausbildung) weniger Respekt zeigen möchten. Das stellt allerdings die Ausnahme dar und liegt wahrscheinlich mehr an den Personen selbst, als am Unternehmen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung hat man gute Übernahmechancen. Meistens wird den ausgelernten Azubis die Stelle angeboten, die sie sich auch gewünscht haben. Alleine die Bezahlung nach der Ausbildung könnte verbessert werden. Diese ist nicht schlecht - nur nicht direkt der jeweiligen Stelle entsprechend.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung/Standort gibt es einige Teamausflüge verteilt auf das Jahr. Die Arbeitsatmosphäre ist super und man arbeitet gerne mit Anderen zusammen.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt und ist nach Tarif geregelt. Die Höhe ist für ein Ausbildungsgehalt sehr gut.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeit kann sehr flexibel gestaltet werden und für jede Lebenssituation wird eine passende Lösung gefunden.