Ich weiß nicht ...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Abteilungen wo Zusammenhalt, Führung, und co. groß geschrieben werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles muss doppelt und dreifach gemacht werden da teilweise das Vertrauen fehlt, teilweise (das muss man fairerweise dazu sagen) externe Vorgaben eingehalten werden müssen ... Themen die man vor Monaten für "sich" erledigt hat müssen neu aufgerollt und von vorne durchdacht werden, da sie eben lange liegen bevor es in die notwendigen Gremien geht.
Verbesserungsvorschläge
Ihr solltet euch wieder als große Familie betrachen
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team ab. Wir hatten in unserem Team eigentlich eine gute Atmosphäre. Nur die Arbeitslast hat da manchmal ziehmlich gedrückt.
Kommunikation
Auch hier: Hängt stark vom Team ab. Allerdings gilt ehr generell das "Need to Know" Prinzip. Man erfährt genau so viel wie die Führungskraft es als ausreichend empfindet.
Kollegenzusammenhalt
*Viele* fühlen sich als große Familie. Den Zusammenhalt hab ich als sehr gut empfunden
Work-Life-Balance
Schweres Thema. Vor allem die Vertriebler treffen Ihre Kunden ja permanent auch Privat. Ich denke das viele dadurch auch immer wieder nicht abschalten können.
Vorgesetztenverhalten
Auch stark abhängig vom entsprechenden Team. Es gibt absolute Führungskräfte, die richtig was drauf haben und es gibt das krasse Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Bankenumfeld war ein spannendes Thema
Gleichberechtigung
Ja, kann man nichts negatives sagen
Umgang mit älteren Kollegen
Aktuell etwas schwierig
Arbeitsbedingungen
Sagen wir mal: "auf dem Weg der Besserung" ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hm, man engagiert sich zwar ... gleichzeitig wundert man sich (Thema: Filialnetz)
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD ... also im Vergleich mit der Privatwirtschaft ehr nicht soooo pralle
Image
Hat *leider* stark gelitten. Ich hoffe die SPK bekommt die Kurve
Karriere/Weiterbildung
Hängt auch ganz enorm von der Arbeitlung / Gruppe ab