Gegeneinander ist stärker als Miteinander
Arbeitsatmosphäre
Viele haben Angst, was zu sagen. Abteilungen bekämpfen sich gegenseitig. Heute noch in deiner Abteilung, kannst du morgen schon ganz woanders sein.
Kommunikation
Blanker Horror. Infos werden bewusst zurückgehalten, Abteilungen gegeneinander ausgespielt. Jeder ist sich selbst der Nächste.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung geht es, aber zwischen Abteilungen Katastrophe...
Vorgesetztenverhalten
Führung mit Angst und Demotivation. Wie soll das gut gehen? Ein moderner Führungsstil sieht anders aus. Der Fisch stinkt...
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist weit von Gleichberechtigung entfernt. Die alte Riege von Managern steht der dringend notwendigen Neuausrichtung des Unternehmens im Wege.
Image
Auf einem neuen Tiefpunkt. Falsche Entscheidungen, falsche Strategien, kein Konzept für die Zukunft.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Kollege (m/w/d),
vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider sehr kritisch ausfällt. Wir wissen, dass wir nur im Team erfolgreich sind und jeder Mitarbeitende zu unserem Erfolg beiträgt. Ihr Feedback ist uns daher sehr wichtig, denn nur so können wir uns verbessern.
Ihrer Bewertung entnehmen wir, dass Sie sich bei uns, der RhönEnergie Fulda GmbH, derzeit auf mehreren Ebenen unwohl fühlen und mit Ihrer beruflichen Situation nicht zufrieden sind. Zu den Punkten, die Sie konkret ansprechen, gehören die Arbeitsbedingungen und die Kommunikation, die beide immens wichtig für eine von Wertschätzung geprägte Zusammenarbeit sind.
Gerade in diesen Bereichen haben wir zuletzt Veränderungen angestoßen: Mit Angeboten wie der Kommunikationsplattform ReNews, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie mit umfangreichen Trainingsangeboten für Mitarbeitende und Führungskräfte wollen wir nachhaltig die Themen Kommunikation, Vertrauen und Flexibilität sowie Zusammenarbeit und Führungsverhalten verbessern.
Ihre Bewertung zeigt uns, dass wir an diesen Themen auch in Zukunft weiterarbeiten müssen. Wir freuen uns deshalb, wenn Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen und uns dabei unterstützen, besser zu werden.
Ich möchte mich sehr gerne im persönlichen Kontakt mit Ihnen detaillierter austauschen und Sie dabei unterstützen, wieder mehr Freude an Ihrer Arbeit zu haben. Sie erreichen mich per E-Mail (Sabrina.Kohlhepp@re-fd.de) oder telefonisch unter der 0661 12-295. Selbstverständlich bleibt unser Austausch vertraulich und Ihre Anonymität jederzeit gewahrt.
Herzliche Grüße
Sabrina Kohlhepp
HR-Team RhönEnergie Fulda