Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RhönEnergie Fulda die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sehr attraktiv
insgesamt gut - die Personalabteilung arbeitet an weiteren Verbesserungen, was ich gut und richtig finde
Vereinbarkeit von Beruf/Familie/Freizeit durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten,
Angebot Dienstrad-Leasing,
Angebot eCar Sharing,
Betriebliches Gesundheitsmanagement,
Sonderurlaub/Sonderfreistellung
Ich habe nette Kollegen und komme sehr gut mit allen aus
Kommunikation wird ausgebaut und verbessert sich, es gibt jetzt deutlich mehr interne und externe Informationen