Positiver Ersteindruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kantine. Gleitzeit. Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter haben keine Chance, wenn Sie die Arbeit vorher nicht gemacht haben. Bei Fragen zum technischen Verständnis wird gefragt, was man für eine Ausbildung hat und was man vorher gemacht hat. Es gibt keine Einarbeitung durch Kollegen. man bekommt ein Projekt und soll sich alles selbst erarbeiten. Bei Präsentation der Ergebnisse wird man belächelt, weil das Ergebnis Fehler hat. Bei Fragen nach Aufgaben bekommt man Beschäftigungsaufgaben, die zu Demotivation und Desinteresse führen. Teils wenig bis gar keine Projekte.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt, aber kontrolliert durch Vorgesetzte
Kommunikation
Informationen werden nicht weitergegeben. Man muss sich alles selber erarbeiten erfragen.
Kollegenzusammenhalt
Hast du Schwierigkeiten, musst du sie selbst bewältigen. Bezogen auf Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist nicht gerne gesehen. Vertrauen von Vorgesetzten fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Nett, solange keine Fehler gemacht werden.
Interessante Aufgaben
Exel-Tabellen. Keine Software für Planerische Aufgaben.
Gleichberechtigung
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Arbeitsbedingungen
Moderne, gut ausgestattete Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dekarbonisierung
Gehalt/Sozialleistungen
Geht besser.
Image
Herzschlag der Region.
Karriere/Weiterbildung
Auf der Stelle treten. Keine Einarbeitung. Keine Angebote. Interne Systemschulungen sind vorhanden.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin (m/w/d),
vielen Dank für Ihr ehrliches und konstruktive Feedback an die RhönEnergie Effizienz + Service GmbH als Arbeitgeber. Es freut mich zu lesen, dass Sie mit dem Umwelt und Sozialverhalten sowie den Arbeitsbedingungen äußerst zufrieden sind.
Neue Kollegen (m/w/d) sollen sehr gut eingearbeitet werden. Die fachliche Einarbeitung in den Teams unterstützen wir zentral durch ein Onboarding.
Trotz Ihrer teilweisen positiven Bewertung würden Sie unser Unternehmen nicht weiterempfehlen. Wir sind stets daran interessiert uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen.
Ich bin sehr daran interessiert, Ihre angesprochenen Punkte im gemeinsamen Gespräch zu erörtern und offen für Ideen.
Ich freue mich deshalb sehr, wenn Sie Kontakt zu mir aufnehmen. Sie erreichen mich per E-Mail (sabrina.kohlhepp@re-fd.de) und telefonisch unter 0661 12-295. Mit den bei unserem Austausch erhaltenen Informationen werde ich natürlich vertraulich umgehen. Ihre Anonymität bleibt jederzeit gewahrt.
Ich wünsche Ihnen für Ihre Zukunft in der RhönEnergie Gruppe weiterhin alles Gute.
Herzliche Grüße
Sabrina Kohlhepp
HR-Team RhönEnergie Fulda