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RhönEnergie 
Fulda 
GmbH
Bewertung

Leadership im Unternehmen? Nicht gewünscht!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei RhönEnergie Fulda GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliche Altersversorgung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hierarchische Struktur, lange Entscheidungswege, Fachpersonal fehlt an den Schaltstellen (IT), Investitionen werden TOP down entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vertrauen und Wertschätzung in die Mitarbeiter.
Agile Systeme schaffen, um in Projekten weiterzukommen.
Das Tagesgeschäft und die Entwicklung sollte durch die Führungskräfte und Mitarbeiter abgewickelt und gesteuert werden.

Arbeitsatmosphäre

Geschäftsführung mischt sich ständig ins Tagesgeschäft ein.

Kommunikation

Mitarbeiter werden im Veränderungsprozess nicht mitgenommen. Kommunikation im Unternehmen ist sehr schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen halten zusammen.

Work-Life-Balance

Es wird erwartet das man mehr wie 100% gibt, aber man bekommt nichts dafür, nicht mal ein Danke

Vorgesetztenverhalten

Macht und Anweisungen

Interessante Aufgaben

Dienst nach Vorschrift

Gleichberechtigung

Nein, in der Führungsetage gibt es nur zwei Frauen auf 20 Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Eher weniger, die sind zu teuer.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume sind oft sehr laut. Es erfolgt ein Umzug in ein neues Gebäude, wo man Großraumbüros schafft, gegen den Willen der Mitarbeiter und des Betriebsrates

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Man hat den Knall noch nicht gehört, den Fachkräftemangel.
Wichtig ist es nicht zuviel zu bezahlen.

Image

Schlecht

Karriere/Weiterbildung

Hier wird wenig Geld ausgegeben und jedes Jahr das Budget weiter gestrichen.

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