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RIB Software GmbH Logo

RIB 
Software 
GmbH
Bewertung

weniger gut

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RIB Software SE in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Produkte. Die Software kann was. Gibt nichts Vergleichbares am Markt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kultur, Gehalt, Büros, Kommunikation, Prozesse usw

Verbesserungsvorschläge

Da gibt es so viel! Vor allem Kultur, das ist wirklich schade, wie wenig hier unternommen wird. Manchmal denkt man, der Arbeitgeber denkt wir müssten jeden Tag Danke sagen, dass wir hier arbeiten dürfen. Was für eine Gnade!

Arbeitsatmosphäre

Es gibt keine Unternehmenskultur. Daran wird gespart. Und der Chefetage ist Kultur egal. Umsatzzahlen sind wichtig. Dann kommt lange nichts.

Kommunikation

Viel Luft nach oben, intern wie extern

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Gruppen die sind eine eingeschworene Gemeinschaft. Der Rest ist so im luftleeren Raum, ein durchgängiges WIR Gefühl gibt es nicht.

Work-Life-Balance

Work work work work work work work

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich, vom Fürsten bis Kumpel alles dabei

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden und tolle Produkte

Gleichberechtigung

Auf dem Papier

Umgang mit älteren Kollegen

Geläster teilweise

Arbeitsbedingungen

Das Bürogebäude ist extrem in die Jahre gekommen, man schämt sich fast wenn Bewerber kommen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Noch Greenwashing dabei, wird durch unseren Mutterkonzern Schneider Electric aber immer besser

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Branchenüblichen

Image

Noch gut, dank der Produkte

Karriere/Weiterbildung

Hängt sehr stark vom Vorgesetzten ab

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Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HaimHead of Talent Acquisition DACH

Liebe(r) (Ex-)?Kollege/ Kollegin,

es tut mir Leid, dass wir deine Erwartungshaltung nicht erfüllen können.

Ich kann dir an dieser Stelle anbieten, das Gespräch mit uns in HR zu suchen - oder auf die Change Ambassadors zuzugehen, um aktiv deine Verbesserungsvorschläge einfließen zu lassen.

Auch über das Ideenmanagement (eMail Adresse findest du im DACH Sharepoint) kannst du mit konkreten Ideen mitwirken um z.B. eine Kultur zu schaffen, die deiner Erwartung entspricht. Alle Ideen/ Vorschläge/ Initiativen, ... sind wichtig.

Ich hoffe ich konnte dir einige Wege aufzeigen, damit du konstruktiv Kritik äußern und deine Ideen einbringen kannst.

Sabine Haim
HR.Team

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