Gutes Team - schöner Arbeitsplatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Man hat hier das Potenzial sich weiterzuentwickeln, da einem bereits recht früh viel Freiheiten gegeben werden. Bei Unsicherheiten stehen die Kollegen mit Rat und Tat beiseite.
Verbesserungsvorschläge
- Offener gegenüber New Work und Home Office sein. Es gibt Regelungen für die Kollegen, aber keine einheitliche
- Passende Möglichkeiten zu Schulungen Weiterbildungen anbieten, bspw. für Teamleiter oder Schulungen bzgl. KI
- Einmal im Jahr ein Feedbackgespräch mit Mitarbeitern machen und ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gehaltserhöhung besprechen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und auch entspannt. Zwischendurch kann man mit den Kollegen beim Kaffee machen kurz quatschen, sich bisschen austauschen. Alle sind freundlich und sehr kollegial. Man kommt gerne morgens zur Arbeit.
Kommunikation
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und funktioniert insgesamt gut. Auch während der Coronakrise und viel Home Office wurde die Kommunikation untereinander gut aufrechterhalten. Manchmal leidet die Kommunikation, wenn es in etwas stressigere Phasen, wie bspw. Messevorbereitungen geht.
Mitarbeitergespräche gibt es leider nicht regelmäßig. Einmal im Jahr den Stand abzufragen, ob alles in Ordnung ist (Belastung, Zufriedenheit, Probleme, ...), wäre m.E. gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich. Man kann auch zwischendurch mal die Kollegen um Rat fragen, falls man ein Problem hat - egal, ob beruflich oder privat. Die Unterstützung ist auf jeden Fall da und man wird als Individuum akzeptiert und wertgeschätzt.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Aufgaben für den Tag erfüllt hat, ist es möglich seine 8 Stunden Arbeitszeit einzuhalten. Jeder ist für seine eigenen Arbeitszeit verantwortlich. Aber wir sollten auch ehrlich bleiben: In Stressphasen wie Messevorbereitung, Planung von Presseevent etc. werden auch Überstunden gemacht, die abgebaut werden können. Dies gestaltet sich aber manchmal etwas schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der direkten Team-Vorgesetzten und auch des Geschäftsführers sind super. Man kann bei Problemen auf alle zugehen und man weiß, dass einem geholfen wird eine Lösung zu finden. Auf die Vorgesetzten kann man sich in dieser Hinsicht auf jeden Fall verlassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Jeder Tag ist anders und nicht so vorhersehbar, was das Ganze aber spannend macht.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleichberechtigt behandelt und man wird so akzeptiert, wie man ist.
Arbeitsbedingungen
Unser Arbeitsplatz ist im Klostergut Besselich und außergewöhnlich schön. Das Büro ist modern eingerichtet und durch die vielen Fenster lichtdurchflutet. Seit gut einem Jahr ist jeder Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter bewegen sich im Normalbereich, man kann davon leben. Und es gibt auch Gehaltserhöhungen, man bleibt also nicht bei seinem Einstiegsgehalt. Diese werden leider nicht aktiv von der Geschäftsführung angesprochen. Der Arbeitnehmer muss dies machen.
Image
Die Agentur hat einen guten Ruf als Kommunikationsspezialist in der High-Tech-Branche und ist auch sehr angesehen. Namhafte Großkonzerne, aber auch mittelständische Unternehmen sind Kunden bei riba:businesstalk.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht so viele bei rbt:, dies liegt aber an der recht flachen Hierarchie. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, falls man Interesse daran hat und es sinnvoll für den Betrieb ist, besteht aber die Möglichkeit diese zu machen.