13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Man hat hier das Potenzial sich weiterzuentwickeln, da einem bereits recht früh viel Freiheiten gegeben werden. Bei Unsicherheiten stehen die Kollegen mit Rat und Tat beiseite.
- Offener gegenüber New Work und Home Office sein. Es gibt Regelungen für die Kollegen, aber keine einheitliche
- Passende Möglichkeiten zu Schulungen Weiterbildungen anbieten, bspw. für Teamleiter oder Schulungen bzgl. KI
- Einmal im Jahr ein Feedbackgespräch mit Mitarbeitern machen und ggf. Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gehaltserhöhung besprechen
Die Arbeitsatmosphäre ist ruhig und auch entspannt. Zwischendurch kann man mit den Kollegen beim Kaffee machen kurz quatschen, sich bisschen austauschen. Alle sind freundlich und sehr kollegial. Man kommt gerne morgens zur Arbeit.
Die Agentur hat einen guten Ruf als Kommunikationsspezialist in der High-Tech-Branche und ist auch sehr angesehen. Namhafte Großkonzerne, aber auch mittelständische Unternehmen sind Kunden bei riba:businesstalk.
Wenn man seine Aufgaben für den Tag erfüllt hat, ist es möglich seine 8 Stunden Arbeitszeit einzuhalten. Jeder ist für seine eigenen Arbeitszeit verantwortlich. Aber wir sollten auch ehrlich bleiben: In Stressphasen wie Messevorbereitung, Planung von Presseevent etc. werden auch Überstunden gemacht, die abgebaut werden können. Dies gestaltet sich aber manchmal etwas schwierig.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht so viele bei rbt:, dies liegt aber an der recht flachen Hierarchie. Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten, falls man Interesse daran hat und es sinnvoll für den Betrieb ist, besteht aber die Möglichkeit diese zu machen.
Die Gehälter bewegen sich im Normalbereich, man kann davon leben. Und es gibt auch Gehaltserhöhungen, man bleibt also nicht bei seinem Einstiegsgehalt. Diese werden leider nicht aktiv von der Geschäftsführung angesprochen. Der Arbeitnehmer muss dies machen.
Der Kollegenzusammenhalt ist überdurchschnittlich. Man kann auch zwischendurch mal die Kollegen um Rat fragen, falls man ein Problem hat - egal, ob beruflich oder privat. Die Unterstützung ist auf jeden Fall da und man wird als Individuum akzeptiert und wertgeschätzt.
Das Verhalten der direkten Team-Vorgesetzten und auch des Geschäftsführers sind super. Man kann bei Problemen auf alle zugehen und man weiß, dass einem geholfen wird eine Lösung zu finden. Auf die Vorgesetzten kann man sich in dieser Hinsicht auf jeden Fall verlassen.
Unser Arbeitsplatz ist im Klostergut Besselich und außergewöhnlich schön. Das Büro ist modern eingerichtet und durch die vielen Fenster lichtdurchflutet. Seit gut einem Jahr ist jeder Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet.
Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt und funktioniert insgesamt gut. Auch während der Coronakrise und viel Home Office wurde die Kommunikation untereinander gut aufrechterhalten. Manchmal leidet die Kommunikation, wenn es in etwas stressigere Phasen, wie bspw. Messevorbereitungen geht.
Mitarbeitergespräche gibt es leider nicht regelmäßig. Einmal im Jahr den Stand abzufragen, ob alles in Ordnung ist (Belastung, Zufriedenheit, Probleme, ...), wäre m.E. gut.
Jeder wird gleichberechtigt behandelt und man wird so akzeptiert, wie man ist.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Jeder Tag ist anders und nicht so vorhersehbar, was das Ganze aber spannend macht.
Den Teamzusammenhalt, die große persönliche Freiheit, die abwechslungsreiche Tätigkeit und nicht zuletzt das große Entgegenkommen in familiären Fragen.
... ist hier wirklich überdurchschnittlich positiv. Das Team arbeitet konstruktiv zusammen und unterstützt sich gegenseitig. Kritik wird stets sachorientiert geäußert, niemand wird von Vorgesetzten willkürlich zusammengestaucht oder als Person in Frage gestellt.
Die Agentur hat sich durch harte Arbeit einen sehr guten Ruf als Kommunikationsspezialist für den High-Tech-Bereich erworben - und sie kann heute dementsprechend mit sehr namhaften Kunden aufwarten. Wer hier tätig war, kann wahrheitgemäß behaupten, für internationale A-Brands gearbeitet zu haben. Das ist schon eine Hausnummer.
Wer in einer Kommunikationsagentur einen 9-to-5-Job erwartet, liegt immer falsch - das hat aber mit dem Kommunkationsberuf insgesamt zu tun, und ist in der Industrie auch nicht anders. Überstunden gibt es somit auch bei RBT - sie halten sich aber in Grenzen. Am ehesten sind davon die Führungskräfte betroffen - die höhere Verantwortung spiegelt sich dann auch in längeren Arbeitszeiten, wie eigentlich überall.
In Anbetracht der flachen Hierarchien sind die Aufstiegsmöglichkeiten insgesamt begrenzt, aber letztlich auch nicht das Entscheidende. Viel wichtiger ist: Wer sich einsetzt und seine Leistung bringt, kann sein Arbeitsleben sehr frei und selbstständig gestalten und sich eine langfristige, sehr stabile berufliche Perspektive erarbeiten. Sofern betrieblich sinnvoll, sind Weiterbildungen möglich. Darüber hinaus wird aktuell auch in zwei Fällen ein berufsbegleitendes Studium unterstützt.
Wichtig ist auch noch dieses: Es gab bei RBT nachweislich bis heute noch nie eine betriebsbedingte Kündingung - welches Unternehmen kann das schon von sich sagen?
Die Gehälter sind in Ordnung und bewegen sich im Normalbereich. Natürlich würde jeder immer gerne mehr verdienen - aber wer würde das nicht? ;-) Auf jeden Fall aber kann man sich durch Leistung auch finanziell weiterentwickeln - der Einsatz wird sehr wohl honoriert.
Spezielle imagefördernde Aktionen gibt es hier nicht - es wird aber selbstverständlich darauf geachtet, keinen unnötigen Müll zu produzieren und z.B. Getränke nur in wiederverwendbaren Glasflaschen zu ordern. Natürlich verschmutzt auch niemand die Gatenanlage des Klosterguts. Außerdem sind wir tierlieb: Mauereidechsen, die sich ins Büro verirren, werden gerettet - und Spinnen dürfen auch weiterleben (vor der Tür) und sich im Herbst sogar vor dem Fenster rundfuttern. ;-)
Der Zusammenhalt ist eine ganz große Stärke von RBT. Der Kern des Teams arbeitet schon sehr lange zusammen, Neuankömmlinge werden stets gut integriert, sofern sie sich auch selbst für das Team interessieren. Die geringe Fluktuation hat auch damit zu tun, dass alle sehr gerne in diesem Team arbeiten. Intriganten und karrieristische Ellbogentypen werden von der Geschäftsführung aussortiert oder erst gar nicht eingestellt, hier wird sehr genau hingesehen.
Von Jugendwahn ist hier nichts zu sehen - die Erfahrung älterer Kollegen wird ausgesprochen geschätzt, sowohl von der Geschäftsführung als auch von den Kollegen. Der älteste Mitarbeiter ist fast 70, und sein Wissen und Können wird immer noch gebraucht.
Geschäftsführung und Teamleiter lassen ihren Leuten die lange Leine, da ist keiner Kontrollfreak - es wird aber vorausgesetzt, dass die Leute das nicht ausnutzen, sondern an sich selbst den Anspruch haben, ihre Arbeit ordentlich zu machen. Zeigen sich da Defizite, werden schon mal die Zähne gefletscht - aber letztlich immer an der Sache orientiert.
Darüber hinaus ist die Geschäftsführung immer sehr entgegenkommend, was persönliche und insbesondere familiäre Belange angeht. Der Chef hat selbst Familie und kennt die Sorgen - hier ist viel Verständnis vorhanden. Auch in Krankheitsphasen wurde Mitarbeitern vielfach geholfen - bis hin zur Unterstützung bei der Suche nach Spezialisten und Therapieplätzen.
Und wer mal eine Sinnkrise hat, kommt auch nicht auf die Abschussliste, sondern kann mit verständnisvollen Gesprächspartnern und der Suche nach gemeinsamen Lösungen rechnen - man wird also nie als anonyme Nummer behandelt.
Der Arbeitsplatz im historischen Klostergut ist außergewöhnlich schön. Das Büro ist modern und in freundlichen Farben eingerichtet, es hat viele Fenster und bietet die Möglichkeit in Ruhe zu arbeiten. Kaffee und Wasser gibt es gratis. Mittagessen kann in der Küche eingenommen werden - oder man setzt sich einfach mal aus und genießt den Blick aufs Rheintal.
... funktioniert insgesamt gut und wurde auch in der Home-Office-Phase der Coronakrise recht effektiv aufrechterhalten. Strategische (Neu-) Positionierungen könnten aber manchmal besser erläutert werden.
Das Verhältnis Männlein-Weiblein ist etwa Fifty-Fifty - und man kann guten Gewissens sagen, dass die Geschlechter gleichberechtigt behandelt werden. Leistung wird immer anerkannt.
Langweilig ist hier noch niemand geworden. Das Kundenspektrum ist breit, und die Themen sind abwechslungsreich - manchmal würde man sich vielleicht mehr Langeweile wünschen. ;-) Man muss allerdings bereit sein, sich auf die technischen Themen einzulassen - das ist alles auch für Leute machbar, die nicht aus der Technik kommen, erfordert aber schon ein bisschen Hirnschmalz. Auch das redaktionelle Niveau ist recht hoch, man muss schon den Willen mitbringen, sich weiterzuentwickeln.
die Begegnung auf Augenhöhe und das respektvolle Miteinander
Das Gesamtpaket stimmt. Ein nettes Team, vielfältige/abwechslungsreiche Aufgaben und ein gutes Miteinander sind an der Tagesordnung. Zusammen wird auch viel gelacht, das lockert die Stimmung sehr auf.
Letzten Endes verantwortet das zwar jeder für sich selbst, aber in der Regel werden Überstunden nur gemacht, wenn es sich nicht vermeiden lässt. Eine Möglichkeit zum Ausgleich ist gegeben.
Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sich entsprechend seiner Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Potenzial wird erkannt und da eingesetzt, wo es als effizient angesehen wird.
Der Kollegenzusammenhalt und die Hilfsbereitschaft untereinander sind sehr ausgeprägt. Im Arbeitsalltag herrscht ein gutes Miteinander und es wird gerne viel miteinander gelacht. Auch über die Arbeit hinaus gibt es gemeinsame Aktivitäten, in die sich gerne eingebracht wird.
Es wird nie langweilig. Die Aufgaben sind sehr vielfältig/abwechslungsreich.
Es macht jeden Tag aufs Neue Spaß zur Arbeit zu kommen. Schöne Location, gut ausgestattete Arbeitsplätze, super nette Kollegen und Führungskräfte.
Je nach Tätigkeit gibt es natürlich auch mal einige Überstunden, aber es finden sich in der Regel immer Wege diese auszugleichen. Da es sich aber oft nicht wie Arbeit anfühlt, sondern einfach Spaß macht, ist das kein Problem.
Sehr positiv ist, dass jeder wirklich nach seinen Fähigkeiten eingesetzt wird und sich auch innerhalb des Unternehmens verändern kann.
Auch abteilungsübergreifend sind alle Kollegen jederzeit füreinander da und helfen sich gegenseitig. Es fühlt sich an wie eine Familie.
Teamleiter und Geschäftsführung sind immer gesprächsbereit und stehen jederzeit hinter ihren Mitarbeitern.
Schönes Gebäude, moderne Ausstattung, kostenlose Getränke, guter IT-Support.
Die Kollegen sind vom Alter und ihrer Vorgeschichte absolut bunt gemischt. Das bereichert den Arbeitsalltag absolut. Es gibt keine Vorbehalte bezüglich Herkunft oder Vorgeschichte, jeder kann hier seine Persönlichkeit ausleben.
Durch sehr interessante Kunden aus dem Technologie- und Industrieumfeld sind die Arbeitsinhalte sehr interessant. Man kann sehr eigenverantwortlich arbeiten und sich auch gewisse Freiheiten schaffen.
Es ist ein Agentur-Leben, wie es in dieser Branche üblich ist - diesen Abzug nimmt man also wissentlich in Kauf. Der gute Zusammenhalt und die Unterstützung im Kollegium gleichen das aber aus!
Sicher sind die Aufstiegschancen in einer kleineren Agentur nicht groß. Möglichkeiten zur Weiterbildung werden aber aktiv angeboten und unterstützt.
Bei Fragen, Bedenken, Anregungen etc. steht die Tür jederzeit offen für ein vertrauens- und verständnisvolles Gespräch.
Homeoffice ist bereits in kleinerem Rahmen und/oder mit persönlicher Begründung möglich. Die "HO-Zeit für alle" währen der Pandemie hat belegt, dass es ohne Abstiche in puncto Effizienz oder Agilität funktioniert. Man sollte sich dem Thema und generell New Work weiter öffnen.
Die Arbeitsatmosphäre ist offen, kollegial, von Vertrauen und Wertschätzung geprägt.
Der Kollegenzusammenhalt ist außergewöhnlich gut. Auch in stressigen Phasen wird mindestes einmal am Tag gemeinsam gelacht. Man trifft sich auch ab und zu außerhalb des Jobs zu gemeinsamen Sport- und Freizeitaktivitäten. Erwähnenswert ist auch die Hilfsbereitschaft. Wer seine Aufgaben abgearbeitet hat und merkt, dass andere noch ordentlich am rotieren sind, bietet ganz selbstverständlich seine Hilfe an.
Kommunikation auf Augenhöhe. Die Chefetage steht hinter ihren Mitarbeitern, was den Umgang so vertrauensvoll macht.
Außen Historie, innen Moderne: Es macht Spaß in den attraktiven Räumlichkeiten eines alten Klosterguts hoch über dem Rhein zu arbeiten, die zudem gerade neu möbliert wurden – ein helles, motivations- und kreativitätsförderndes Umfeld.
Hier wird mit offenen Karten gespielt. Ohne Hürden kann über alles gesprochen werden und Fragen sind ausdrücklich erwünscht. Wissens- und Know-how-Transfer ist ein großes Thema. Jeder gibt seine Erfahrungen und seine Kenntnisse gerne weiter. Dazu wurden auch regelmäßig stattfindende Kolloquien ins Leben gerufen. Ein Format, das bei Junior- und Seniorkräften gleichermaßen beliebt ist.
Eines hat riba:businesstalk sicher nicht zu bieten: Langeweile. Man wird gleichermaßen gefordert und gefördert, kann kontinuierlich seinen Horizont erweitern und immer wieder Neues dazu lernen. Die tägliche PR-Arbeit geht inhaltlich über die reine Produkt- und Lösungsebene hinaus. Der Blick liegt auch auf den großen wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Themen wie u.a. Klimaschutz, Nachhaltigkeit, Energie- und Mobilitätswende, Gleichstellung und Diversity. Die DACH-Kompetenz der Agentur ist ein weiterer Pluspunkt, der Abwechslung verspricht.
Flache Hierarchien und große Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeitsabläufe und ein sehr kollegialer, wertschätzender Umgang.
Ein wirklich zu betonender Pluspunkt
Als besonders positiv empfinde ich die Förderung von individuellen Talenten und Interessen. Ausgehend von den persönlichen Stärken und Interessen werden die Aufgaben im Team verteilt. Sollte die Aufgabenzuteilung an einer Stelle trotzdem einmal nicht passen, wird die Zuordnung durchaus auch überdacht und gegebenenfalls angepasst, sodass möglichst jeder seine individuellen Fähigkeiten weiter ausbauen kann. Möglich sind hierbei auch interne Jobwechsel.
Die Arbeit aller wird wertgeschätzt (von Kollegen und Geschäftsführung) und der gegenseitige Umgang ist sehr respektvoll. Kritik wird sachbezogen und konstruktiv geäußert und als Chance zur Weiterentwicklung gesehen.
Siehe "Gut am Arbeitgeber finde ich"
Durchweg nette Kollegen, die bei Fragen oder Problemen immer unterstützen und Verständnis füreinander haben. Man ist ein Team und keine Gruppe aus Einzelkämpfer.
Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr für Probleme und Herausforderungen (beruflich oder privat) und unterstützt hier gern. Positive Entwickelungen und Erfolge werden wahrgenommen und anerkannt.
Die Räumlichkeiten sind sehr hell und gut ausgestattet (höhenverstellbare Schreibtische usw.). Die Lage ist sehr schön (Blick auf den Rhein), aber etwas außerhalb der Stadt.
Ehrliche und offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Die Aufgaben sind vielfältig und spannend. Jeder hat die Möglichkeit, sich auch mit eigenen Ideen oder Anregungen einzubringen und so den eigenen Arbeitsalltag mitzubestimmen.
Kurze Wege und offene Kommunikation
Vgl. Punkt Work-Life-Balance: Viel Arbeitsvolumen und gutes Verhältnis zu Kollegen, die man nicht mit eigenen Aufgaben mitbelasten will, führt schnell zu (leider unbezahlten) Überstunden. Das würde sich aber wahrscheinlich legen, wenn wir noch ein bis drei zusätzliche MA hätten.
Da an den Gehaltsausgaben kaum etwas zu machen sein wird, vor allem in der aktuellen Krise, wünsche ich mir für die Zukunft attraktive Teilzeitmodelle (Stichwort 100-80-100-Modell ;)) und mehr Offenheit für hybride Arbeitsplatzwahl (z.B. eine festgelegte Mischung aus Anwesenheits- und Home Office Tagen in der Woche).
Eine Frage des Durchführens
Unteres Ende der branchenüblichen Gehaltsspanne und keine Überstundenvergütung
Außentermine werden idR mit dem Auto absolviert, liegt aber an den oft eher abgelegenen Zielorten bzw. schlechtem Ausbau des dt. Schienennetzes
Sehr nette Menschen, produktiver Umgang und tolle Zusammenarbeit
Das überaus meiste, was wir machen, ist inhaltlich anspruchsvoll und oft auch gesellschaftlich in irgendeiner Form relevant. Jede:r hier macht wichtige Arbeit und wird dafür wertgeschätzt.
Angenehm und locker. Bei unseren anspruchsvollen IT- und Industrie-Themen muss man sich schon konzentrieren. Zwischendurch darf aber auch gerne mal gelacht werden :-D
Toller Zusammenhalt im Team. Jede/-r neue Kollege:in wird herzlich aufgenommen und erhält Unterstützung beim Einarbeiten
Lage ist nicht ganz so zentral, aber dafür außergewöhnliche Location und keine Parkplatzprobleme
Sehr abwechslungsreiche Themen und Aufgaben
So verdient kununu Geld.