56 Bewertungen von Mitarbeitern
56 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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seit der Insolvenz nichts mehr
Man sieht alles als selbstverständlich an, Überstunden= selbstverständlich, an anderem Ort aushelfen=selbstverständlich, zusätzliche Aufgabe übernehmen=selbstverständlich. Kaum Freizeit. Lohn nicht pünktlich da.
Gehaltserhöhung, Zuschuss auf ÖPNV, Einmalbonus Zahlung für die Mitarbeiter,
Ein anständiges faires Bonussystem.
Dankbarkeit gleich null, Mitarbeiter sind nicht wichtig für das Unternehmen. Ständig unterbesetzt.
Hat sich leider gewandelt, die Gründe dafür liegen auf der Hand. Insolvenz.
Keine Ware da. Das ist tatsächlich nicht nur meine Ansicht sondern die Ansicht von vielen Kunden die ich jeden Tag bediene und von denen ich es immer wieder zu hören bekomme.
Rücksicht auf Familie wird nicht genommen, sehr oft Überstunden
Gehalt für die Branche schlecht, nur knapp über Mindestlohn, Bonisystem gibt es keins.
Nicht vorhanden, außer dass der Kunde eine Papiertüte bekommt. Alles wird in hunderte Zipbeutel verpackt, die Ware kommt in etlichen kleinen Einzelkartons. Zuviel Müll.
In manchen Shops ist der Zusammenhalt sehr gut.
Hab schon besseres erlebt.
Katastrophal
Kommunikation sehr sehr schlecht
Typischer Einzelhandel mit vielen verschiedenen Kunde. Leider sehr viele anstrengende Kunden (Patienten).
Keine Ahnung hab noch kein Wort mit ihm wechseln dürfen
Das man nichts von ihm hört oder sieht. Wir sollen alles irgendwie umsetzen und für eine Feier quer durchs Land fahren… ein Witz ist das.
Eventuell auch mal zum „Gefolge“ sprechen und nicht einen der VLs benutzen
Keine feste Pause und immer von Vormittag bis Abend spontanes arbeiten gibt es zu genüge
Recht enstanntes Arbeiten ( Standortabhänging), bei Problemen wird versucht zu helfen, gute Kollegen
Wie bereits erwähnt, die mangelnde Dankbarkeit den Kollegen bzw Mitarbeitern ggü und den Personalmangel.
Mehr Dankbarkeit den Mitarbeitern entgegenbringen, mehr Personal einstellen an wenig bzw unterbersetzten Standorten, wenn auch nur Minijobber - würde Kollegen, Teamleiter und auch Vorgesetzte entlasten. Gehaltserhöhung, Unterstützung bei Kosten von Öffentlichen Verkehrsmitteln und Parkkosten.
Viel Druck von Oben. Wenig Dankbarkeit.
Zu wenig Personal was automatisch mehrarbeit und mehr Stress bedeutet.
Durch chronischen Personalmangel wird man im Urlaub zum Arbeiten gefragt, man muss teilweise 6 oder gar mehr statt seinen 5 Tagen arbeitet, ohne wirkliche Dankbarkeit dafür.
Einige halten gut zusammen, man kann sich meist an seine Kollegen mit Problemen und Fragen wenden, es gibt aber auch ausnahmen die den ein oder anderen Kollegen in die Pfanne hauen.
Macht keinen Unterschied ob älter oder jünger
Setzen in Bereichen die eher irrelevant sind zu viel Druck, stellen zu wenig Personal ein, schlechte Kommunikation bzgl verzogener Lieferungen. Aber guten Kommunikation bei Problemen und Fragen. Nach meiner Erfahrung, wer freundlich bleibt wird auch freundlich behandelt.
Standortabhänging mal besser mal schlechter
Je nach Thema. Bei manchen Infos wartet man ewig. Bei Problemen kann man sich allerdings an Vorgesetzte und Kollegen gut wenden
Ein klein Wenig über Mindestlohn.
Meiner Erfahrung nach werden die Angestellen Gleich behandelt
Keine, Tag ein Tag aus die selbe Leier, interessant ist dabei nichts.
Homeoffice
Firmenwagen
Keine Mitarbeiterbeteiligung
Ausland
Freundschaftlich
Größte Kette
Selbständige Einteilung
Angekommen
Gut
Modern
Sehr gut
Sehr gut
Komunikativ
Gut
Modern
Gut
Deutschlandweites Arbeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten
War sehr entspannt am Anfang, danach nur noch Stress pur. Sehr viel Druck von oben!
Du wirst im Urlaub gefragt einzuspringen!
Weiterbildungen gibt es nicht, auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
Eher Verrat als Team. Jeder versucht den anderen fertig zu machen
Stellen und Kündigen Leute wahllos
Keine Kommunikation.
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld/ Weihnachtsgeld. Sehr wenig Mitarbeiter Rabatte. Keine Aufstiegsmöglichkeit.
Hat echt Spaß gemacht und viele tolle Aufgaben. Aber leider für nichts dankbar
Vorgesetztenverhalten, stetige Verbesserung im Punkt Versand, pünktliche Zahlungen, interessante Aufgaben, abwechslungsreicher Alltag, den Zusammenhalznund die Hilfsbereitschaft untereinander
Die Ausbaufähige Kommunikation
Offenere Kommunikation unter den verschiedenen Abteilungen, auch von oben nach unten. Eventuell leicht an der Gehaltsschraube drehen.
Bei den Shopbesuchen könnten die Vorgesetzten mehr das offene Gespräch suchen und den Bedarf der Personals ermitteln (Sorgen, Ängste Wünsche auf das Arbeitsumfeld bezogen)
Die Stimmung in den Shops ist aktuell sehr angespannt, was zum Teil an der Warenverfügbar liegt (kann der Arbeitgeber nichts für) zum Teil aber auch an der Inflation und der teilweise dünnen Besetzung (zum Teil durch offene Stellen, zum Teil durch stellenweise knappen Personalschlüssel)
Bei vielen Kunden top, bei einigen leider durch eingeschränkte Verfügbarkeit von Waren leider angeschlagen
Die Work Life Balance ist bei voller Besetzung und ohne offene Stellen durchaus gegeben, so wie es halt im Einzelhandel ist.
Man muss zeigen was man kann, dann hat man eine Chace.
Im Rahmen der Inflation hört man hier aus jeder Richtung dasselbe, es könnte natürlich besser sein. Ohne Boni liegt das Gehalt knapp über dem Mindestlohn. Den Bonus kann man sich natürlich erarbeiten, das ist aber stellenweise schwierig.
Hier wird stetig dran gearbeitet dieses zu verbessern. Mittlerweile wird im Versand weniger Verpackungsmaterial verbraucht, es werden Kartonagen aus der Anlieferung wiederverwendet und man spart sich eine evtl doppelt und dreifache Anfahrt durch DHL indem man auf größer Warensendungen setzt.
Der Kollegenzusammenhalt ist top, in allen Bereichen und auch unter den verschiedenen Abteilungen. Man hilft wo man kann und hat auch mal ein offenes Ohr für seine Kollegen. Genauso freut man sich zusammen über positive Entwicklungen.
Niemand wird respektlos behandelt.
Hier gibt es nichts zu bemängeln bis auf die Kommunikation, diese ist problematisch in allen Bereichen. Ansonsten vergreifen sich unsere Vorgesetzten nie im Ton und respektieren es auch, wenn man seine persönliche Grenze mal erreicht hat und eine Bitte mal ablehnen muss.
Wärmere Kleidung für den Winter wäre schön. Es wird stellenweise sehr kalt im Winter. Wir haben zwar Fleecejacken, aber nur eine pro Kopf und diese müssen erstens auch mal gewaschen werden und halten zweitens Kaum warm. Dazu ist es im Umgang mit den Kunden, manchmal sehr schwierig die passenden Worte zu finden ohne ein wenig Hintergrundinformation.
Die Kommunikation ist einer der Punkte mit dem größten Verbesserunspotential. Viele Informationen kommen nur auf Nachfrage oder abgewandelt über verschiedene Kommunikationswege (Email, WhatsApp, Telegram). Auch Punkte bei denen sich die Shopmitarbeiter mit mehr Hintergrundwissen wohler fühlen würden, werden oft nicht ausreichend kommuniziert
Jeder im Laden hat die gleichen Rechte und Pflichten.
Jeden Tag verschiedene Menschen, schon alleine unter diesem Gesichtspunkt bleibt es interessant. Aber auch durch die Aufgaben im Shopalltag ist man immer gut Beschäftigt. Durch Inventuren, Rückführungen und dergleichen bleibt es Abwechslungsreich
Die Mitarbeiterrabatte sind top, vor allem als leidenschaftlicher Dampfer
Ich muss ein Namensschild tragen
Noch höhere Mitarbeiterrabatte
Ich fühle mich pudelwohl
Meine Freunde und Familie finden Riccardo cool.
Viel zu tun, aber so ist es in der Branche
Ich konnte viel von meinem Kollegen lernen, es hat mich weiter gebracht.
Die Kohle stimmt, kann mich nicht beschweren. Für die fleißigen gibt es einen attraktiven Bonus.
100% Ökostrom ⚡️
Wir halten immer zusammen
Kenne Probleme bekannt
Die Vorgesetzten sind Teil des Teams
Das Shop Design finde ich cool, da fühle ich mich wohl
Immer respektvoll und auf Augenhöhe
Kenne Probleme bekannt
Immer neue Produkte, als Dampfer super spannend
dass er die mitarbeiter motiviert auf kununu sowie google positive rezesionen zu schreiben :)
dass sich die nicht der chef persönlich um diese berwertungen und deren antworten schärt....
sowie das oben genannte.
oh hier steht sehr viel zur auswahl:
Welche Benefits werden Mitarbeitern in dem Unternehmen angeboten?
hmm ganz einfach keine !
sollte nun wieder irgendwas sinnfrei abgestritten werden belege ich es öffentlich :)
da ist schon hopfen und malz verloren !
naja sehr angespannt, druck von oben und wehe man ist mal krank....
naja man wird ständig im urlaub gefragt ob man einspringen kann...
hier wird keiner geförtdert wer also für knappen mindestlohn arbeiten will ist hier dennoch richtig
gibt halt gehalt und das bonussystem wurde so abgeändert dass es inzwischen weniger als vor einem jahr ist traurig. und welche zulagen hier erwähnt wurden sind mir genauso unbekannt und auch auf keiner abrechnung zu finden!
weihnachtsgeld null auch hier gab es dieses jahr ne schäbige e-mail mit vier worten und pixel bild das man auf die schnelle gefunden hatt... naja zumindest mal mehr als letztes jahr :)
absolut schlecht es kommen seit nun über einem jahr immernoch pakete mit nur einem artikel und am selben tag nochmal 3 kartons mit dem rest...
auf die frage wo wir unseren sondermüll entsorgen sollen kommt die antwort: "verstecke es doch im restmüll" (und ja thermopapier ist auch sondermüll !!! "
geht eher gegen null wenn man bedenkt dass nur das mindeste an personal eingestellt wird und hier eigendlich auch schon keiner mehr bock hatt.
juckt keinen... Originale antwort des vertiebsleiters auf die frage nach nun 3jahren mit dem selben gehalt "such dir doch nen anderen job"
sehr unproffesionell vorallem vertriebsleiter oder teamleiter ist ein arroganter ungebildeter schauspieler was auch durch sein abschluss belegbar ist. hier fehlt einfach jegliche motivation oder auch interesse, diesem würden mal ein paar fortbildung in sachen umgang mit mitarbeitern(angestellte) gut stehen. genauso wie der chefetage ein einfaches danke ist machmal nicht mit gold aufzuwiegen !
immer unter druck und beobachtung auch heimliche kameraeinblicke sind hier an der tagesordnung und auch hier war ich dabei als das geschah ! damit sollte man als vorgesetzter einfach nicht prahlen....
eher schlecht als recht, oder pampig
hier ein punkt den es gibt jeder mitarbeiter verdient gleich wenig
hier wird einem alles abgenommen es geht nurnoch um zahlen eigeninitative ist hier nicht erwünscht
Wenn ich zurück in eine Riccardo-Stadt ziehe, bewerbe ich mich gerne wieder bei euch! Ich fand es immer top bei euch! ❤️
Macht weiter so!
In meinem Team hat es immer riesig Spaß gemacht zu arbeiten.
Riccardo ist eine coole Marke und das wurde auch so auf der Arbeit gelebt.
Es wurde nie langweilig, von nichts kommt nichts.
Ich habe viel im Team gelernt.
Gehalt immer pünktlich, Boni attraktiv
Im Vergleich zu meinen vorherigen Jobs legt Riccardo viel Wert auf die Umwelt: Grüner Strom, Papiertüten usw.
Wir haben immer an einem Strang gezogen
Flache Hierarchien in den Shops.
Ich mag das Design unserer Shops, da fühle ich mich wohl.
Kommunikation immer auf Augenhöhe.
Immer die neuesten Trends aus der Dampferwelt. Hobby zum Beruf gemacht.
So verdient kununu Geld.