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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riccardo Retail die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
42 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viel Druck von Oben. Wenig Dankbarkeit.
Zu wenig Personal was automatisch mehrarbeit und mehr Stress bedeutet.
Je nach Thema. Bei manchen Infos wartet man ewig. Bei Problemen kann man sich allerdings an Vorgesetzte und Kollegen gut wenden
Einige halten gut zusammen, man kann sich meist an seine Kollegen mit Problemen und Fragen wenden, es gibt aber auch ausnahmen die den ein oder anderen Kollegen in die Pfanne hauen.
Durch chronischen Personalmangel wird man im Urlaub zum Arbeiten gefragt, man muss teilweise 6 oder gar mehr statt seinen 5 Tagen arbeitet, ohne wirkliche Dankbarkeit dafür.
Setzen in Bereichen die eher irrelevant sind zu viel Druck, stellen zu wenig Personal ein, schlechte Kommunikation bzgl verzogener Lieferungen. Aber guten Kommunikation bei Problemen und Fragen. Nach meiner Erfahrung, wer freundlich bleibt wird auch freundlich behandelt.
Keine feste Pause und immer von Vormittag bis Abend spontanes arbeiten gibt es zu genüge