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RIBE 
Gruppe
Bewertung

Mobbing, Diskriminierung und Toxische Vorgesetzte

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei RIBE in Schwabach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die oben genannten Punkte

Arbeitsatmosphäre

Vor einigen Jahren super, mittlerweile katastrophe

Kommunikation

Ausbaufähig, man wird kaum über aktuelles benachrichtigt, falls doch sehr schleierhaft!

Kollegenzusammenhalt

Beim Mobbing sind sie wie eine K9 Unit. Was Arbeit angeht wir einem so gut wie nie geholfen. „Du bist lange genug da, du musst das können“

Work-Life-Balance

3 Schicht. Obliegt jedem selber wie man damit klar kommt. Man kann aber aus der 3 Schicht raus.

Vorgesetztenverhalten

So gut wie nie in der Produktion anzutreffen. Man bekommt nur „Abmahnung“ zu hören wenn mal etwas schief läuft.

Interessante Aufgaben

Immer das selbe. 20-30 gleiche Artikel wie im loop rüsten und produzieren.

Umgang mit älteren Kollegen

Einer der wenigen Positiven Dinge in diesem Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Seit Jahren wird an einer Anlage keine Absaugung für die Giftigen Öl-Dämpfe angebracht. Wer dort Arbeitet riskiert Langfristig Gesundheitliche Schäden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ohne zu übertreiben: Jede, ausnahmslos jede Maschine verliert Öl, alles tropft und sift auf den Boden.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Umkreis einer der besser bezahlenden Unternehmen

Image

Bis heute versteh ich nicht wie diese Firma so ein gutes Image bekommen hat.

Wenn man sich mal den Instagram Account anschaut wir nur mit der Ausbildung geworben, mit nichts anderem.


Gleichberechtigung

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Social Media Team---

Sehr geehrte*r Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, von Ihren negativen Erfahrungen zu hören. Ihre Schilderungen von Mobbing, Diskriminierung und einem toxischen Arbeitsumfeld nehmen wir sehr ernst. Es ist uns bewusst, dass solche Verhaltensweisen in keiner Weise toleriert werden können und einen erheblichen Einfluss auf das Wohlbefinden und die Leistung unserer Mitarbeiter haben.
Ihre Rückmeldung ist für uns ein wichtiger Impuls, um die bestehenden Strukturen und Prozesse kritisch zu hinterfragen und notwendige Veränderungen einzuleiten.
Wir möchten betonen, dass wir uns aktiv für ein Arbeitsumfeld einsetzen, in dem jeder Mitarbeiter respektiert und geschätzt wird.
Um Ihre genannten Punkte nachhaltig zu lösen, ist es unerlässlich, gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Wir laden Sie herzlich ein, sich aktiv in diesen Prozess einzubringen. Ihre persönlichen Erfahrungen und Perspektiven sind dabei sehr wertvoll.
Konkret möchten wir Sie bitten:
- Offen mit uns zu kommunizieren: Teilen Sie uns bitte weitere Details zu den Vorfällen mit, die Sie erlebt haben. Wann sind diese Ereignisse eingetreten? Wer war involviert? Welche konkreten Auswirkungen hatten sie auf Sie?
- Ihre Vorschläge einzubringen: Haben Sie Ideen, wie wir die Zusammenarbeit verbessern und ein positiveres Arbeitsklima schaffen können?
- Vertraulichkeitszusicherung: Wir möchten Ihnen versichern, dass Ihre Angaben vertraulich behandelt werden.
Die Personalabteilung und/oder der Betriebsrat haben jederzeit ein offenes Ohr und unterstützen Sie.

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