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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIBE Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RIBE Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RIBE Gruppe
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vor einigen Jahren super, mittlerweile katastrophe

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig, man wird kaum über aktuelles benachrichtigt, falls doch sehr schleierhaft!

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Beim Mobbing sind sie wie eine K9 Unit. Was Arbeit angeht wir einem so gut wie nie geholfen. „Du bist lange genug da, du musst das können“

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

3 Schicht. Obliegt jedem selber wie man damit klar kommt. Man kann aber aus der 3 Schicht raus.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie nie in der Produktion anzutreffen. Man bekommt nur „Abmahnung“ zu hören wenn mal etwas schief läuft.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer das selbe. 20-30 gleiche Artikel wie im loop rüsten und produzieren.

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