Bewertung Bauleitung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schulungsprogramm, Mitarbeitergespräche, Zusatzversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung setzt sich zu wenig für eine gute Work-Life-Balance ein. Fachkräftemangel kann nicht durch Überstunden ausgeglichen werden.
Verbesserungsvorschläge
Feste Projektteams nach Rücksprache mit den Mitgliedern dieser. Dies fördert die Zusammenarbeit auf der Baustelle, da häufige Umstellungen zu unrunden Arbeitsabläufen führen. Hierauf resultiert oft mehrarbeit.
Es sollte die Möglichkeit geben homeoffice betreiben zu können.
Arbeitsatmosphäre
Die Spannung zwischen Roh- und Ausbau stört den Arbeitsablauf.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Baustellenteams bestehen Spannungen.
Auch Baustellenteams sollten betriebliche Ausflüge angeboten werden.
Work-Life-Balance
Die Bewertung der Leistung durch Kollegen erfolgt primär über die geleistete Arbeitszeit. Dies fördert die Work-Life-Balance nicht.
Arbeitsbedingungen
für das Arbeiten auf den Baustellen sollte für eine Alternative von Citrix gesucht werden.
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung, Ihre Anregungen und auch Ihr kritisches Feedback. Wir schätzen Ihre Meinung und nehmen diese Themen in unserem Unternehmen auf, um künftig noch besser den Bedürfnissen aller Beteiligten zu entsprechen.
Mit freundlichen Grüßen
Ihre Richard Ditting GmbH & Co. KG