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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBei persönlichen Angelegenheiten und auch grundsätzlich ist der Arbeitgeber sehr sozial eingestellt. Es lässt sich über viele Themen mit den Vorgesetzten sprechen, wodurch dem Mitarbeiter nicht grundsätzlich Steine in den Weg gelegt werden.
Offene Kommunikation auf Augenhöhe.
Verantwortungsvoll , sozial und umsichtige Führung.
Entscheidungsfreudig. Vertrauen wird gegeben.
Sozial, Fair
Die Arbeitszeiten sollten gerne fest (digital) aufgezeichnet werden. Dies würde eine stärkere Zufriedenheit vieler Mitarbeiter mit sich bringen.
Selten Kontakt
Die Geschäftsführung setzt sich zu wenig für eine gute Work-Life-Balance ein. Fachkräftemangel kann nicht durch Überstunden ausgeglichen werden.
es gibt noch keine Homeofficemodelle
Tatsächlich keine!
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens könnte etwas ausgeprägter sein.
Strukturen so leben wie Sie auf dem Papier sind
Schwierig da alles vorhanden
Feste Projektteams nach Rücksprache mit den Mitgliedern dieser. Dies fördert die Zusammenarbeit auf der Baustelle, da häufige Umstellungen zu unrunden Arbeitsabläufen führen. Hierauf resultiert oft mehrarbeit.
Es sollte die Möglichkeit geben homeoffice betreiben zu können.
Es gibt stetige Verbesserungsvorschläge intern, die gut funktionieren. Daher hier kein Bedarf
Der am besten bewertete Faktor von Richard Ditting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle Altersgruppen werden geschätzt.
Total sozial, Altersteilzeit wenn gewollt, niemand wird hängen gelassen
s. oben: es gibt viele langjährige Jubilare und die werden geschätzt. Auch Mitarbeiter im Ruhestand kommen manchmal wieder.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Ditting ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Kommunikation ist eine Katastrophe, es wird nur über Ecken und Emails miteinander gesprochen. Kindergarten für Erwachsene!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man möchte, wird man hier nicht nur beruflich sondern auch persönlich gefördert.
Die Ditting-Akademie bietet ein großes Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Alles möglich
Mit der Ditting Akademie stehen Mitarbeitern so ziemlich alles Schulungen offen, die jemand machen möchte. Der Karriere steht hier nichts im Wege.
es gibt interne und externe Weiterbildungsangebote
Unterstützung bei zielgerichteter Weiterbildung jederzeit möglich
