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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richard Weiss die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durchschnittlich 8h am Tag aber sehr flexibel und Gesprächsberei bei Neueinstellungen
Der Junior Chef meckert oft in einer Art und Weise die sehr abstoßend ist. Bis auf einen Abteilungsleiter sind die Führungskräfte eher beratend für die Mitarbeiter da. Darüber hinaus aber nicht.
Der Seniorchef ist für Gespräche auf Augenhöhe immer da und wirft auch mal gerne einen witzigen Spruch in den Raum. Greift aber auch durch und ist schnell wenn es sein muss. Steht aber auch dazu wenn z.B. etwas falsch entschieden worden ist.
Das Arbeitsumfeld hier ist geprägt von einer belastenden Atmosphäre, in der Freiheiten stark eingeschränkt sind. Der hohe Druck erschwert es, effektiv und kreativ zu arbeiten.
Die Kommunikation seitens des Arbeitgebers lässt zu wünschen übrig. Informationen werden unklar übermittelt, was zu Verwirrung und Missverständnissen führt. Eine verbesserte und transparentere Kommunikation wäre wünschenswert.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist mangelhaft; es fehlt an Teamgeist. Leider scheint nur eine Person positiv hervorzustechen, während die übrige Gruppendynamik stark zu wünschen übrig lässt. Jeder lästert über jeden aber lachen sich dennoch ins Gesicht. Sehr heuchlerisch. Eine mag es sogar Leute in die Pfanne zuwerfen damit sie glaub ich besser da steht.
80% der Kollegen kommen gut miteinander aus und treffen sich auch privat