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Richard 
Wenzel 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Seit 2022 dabei. Seither stetig positive Weiterentwicklungen.

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Richard Wenzel GmbH & Co. KG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung ist sehr positiv. Es wird an Verbesserungen in vielen Bereichen aktiv gearbeitet. Man will in allen Bereichen besser werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einen ausgeprägten "Flurfunk". Manchmal wäre mehr Diskretion angebracht. Zumal das wenigste der Wahrheit entspricht. Dies findet man jedoch in vielen Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Wenzel muss noch mehr daran setzen weg von Papier zu kommen.

Arbeitsatmosphäre

Ist wie überall von Team zu Team unterschiedlich. In meinem Team ist sie super.

Kommunikation

Oftmals Abteilungsdenken und dadurch werden wichtige Informationen nicht komplett geteilt. Daran muss noch gearbeitet werden.

Kollegenzusammenhalt

Bei uns in der Abteilung sehr gut.

Work-Life-Balance

Wenn man sich im Team abstimmt ist eigentlich Urlaub oder Freizeitausgleich immer möglich. Ansonsten herrscht Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Man erkennt noch einen Unterschied zwischen alter und neuer Generation. Aber die “alten” lassen sich nach und nach mitreißen.

Interessante Aufgaben

Ich bin mit meinem Bereich total zufrieden. Es gibt eine Vielzahl unterschiedlicher Aufgaben, die je nach Saisonalität anfallen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird stetig an neuen Produkten gearbeitet, um nachhaltiger zu sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Denke das ist absolut im normalen Bereich.

Image

Leider noch negativ aus der Vergangenheit geprägt. Aber die Bedingungen und das miteinander verbessern sich stetig. Insbesondere der neu eingestiegenen GF sorgt hier für frischen, positiven Wind.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen und Fortbildungen sind möglich. Man muss jedoch den Vorgesetzten darauf ansprechen. Abgesehen davon gibt es auch interne Fachspezifische Schulungen.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

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