Dagobert Duck ist ein Witz gegen die Inhaber. Ob das so weitergehen kann?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es hat absolut nix Konsequenzen. Man kann machen, was man will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil. Dass man tatsächlich denkt, man kann so weiterbestehen.
Verbesserungsvorschläge
Marketing aufbauen. Image pflegen. Freundlicherer Umgang. Effizienter kommunizieren. Besser strukturieren. Mitarbeiter mit Potenzial halten und fördern bzw Verantwortung übergeben. Wertschätzung. Besser führen.
Arbeitsatmosphäre
Niemand ist so richtig motiviert und das merkt man. Leute gehen und werden nicht ersetzt. Rest muss die Arbeit auffangen.
Kommunikation
Wer schreit hat nicht zwangsläufig Recht. Dauernd kommen Mails mit zig Anweisungen. Man verliert den Überblick. Auch die Art und Weise wie kommuniziert wird, ist verbessungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Naja, mal so und mal so. Manche liefern einen gerne ans Messer und sind auf ihren eigenen Vorteil bedacht.
Vorgesetztenverhalten
Sollten dringend mal was über modernes Führungsmanagement lernen. Der Eine schreit nur und ist stur wie ein kleines Kind. Der Andere kann sich nicht wirklich durchsetzen. Kein-Bock Mentalität ist auch hier angekommen.
Interessante Aufgaben
Da wäre so viel Potential, aber sie stehen sich bei vielem selbst im Weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Ahnung. Die Jungen bleiben meist nicht lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Man möchte viel Leistung für wenig Geld.
Image
Gibt nichtmal ordentliche Strategien und Umsetzung. Alles so Wischiwaschi larifari und da wundert man sich drüber, dass Umsatz weniger wird. Image nach außen wie innen recht schlecht. Dass man sich bei der Konkurrenz so lange halten kann, ist ein absolutes Wunder. Wer Geld verdienen will, muss Geld gezielt in die Hand nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.