6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Bewerber vorher informieren, wenn die Stellung nicht passend ist und nicht 70 Kilometer anfahren lassen um dann eine komplett andere Stelle anzubieten
- Pünktlichkeit im Vorstellungsgespräch, dass wird vom Bewerber auch erwartet
- Den Bewerber nicht schon im Gespräch informieren, wie schlecht doch mit den eigenen Mitarbeitern umgegangen wird
Von sich aus Bewerbern eine Nachricht oder Absage zu schicken, sollte im Zeitalter automatisierter Mails eigentlich nicht zu viel verlangt sein.
Die Nachricht, die man auf Nachfrage erhält, besteht eh nur aus Standard-Floskeln, ohne jegliche Begründung.
Keinen Bewerbern mit super Jobangeboten locken und diese dann zurückziehen, obwohl der Bewerber das Jobangebot angenommen hat!! Schade, dass man sich auf einen am Telefon mündlich geschlossenen Vertrag hier nicht verlassen konnte. Nachdem ich die mündliche Zusage hatte, wurde mir 3 Tage später mitgeteilt, dass das Angebot leider zurückgezogen werden muss. Den mündlichen Vertrag als Angebot zu betiteln ist entweder absolute Unwissenheit oder einfach nur daneben. Mir sollten die Gründe am Telefon mitgeteilt werden. Leider hat kein klärendes Telefonat mehr stattgefunden. Auch auf meine E-Mail, in der ich einmal schriftlich nach den Gründen gefragt habe, habe ich bis heute keine Antwort erhalten. Mir wurden also bis heute die Gründe nicht mitgeteilt...
Dieses Verhalten ist absolut daneben!!!
Im Nachhinein freue mich darüber, denn so sollte niemand mit den Bewerbern oder zukünftigen Arbeitnehmern umgehen.
Ich hatte für diesen Job andere Angebote abgesagt...
Wo ist der Sitz des Unternehmens?