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Richter-Helm 
BioLogics 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Der Arbeitgeber kann als Erfahrung abgestempelt werden

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Richter-Helm BioLogics GmbH & Co. KG in Hamburg gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation. Wenn einige Infos nur an ausgewählte Leute gehen, macht das einen faden Beigeschmack.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig von der jeweiligen Abteilung.
Dem direkten Vorgesetzten gegenüber habe ich mich stets wohl gefühlt und keine Probleme gehabt. Lob und sachliche Kritik wurden seitens des/der Vorgesetzten konstruktiv und gut herüber gebracht.
So gut wie alle sind per du miteinander.
In meiner Abteilung empfande ich die Atmosphäre unterhalb der Mitarbeiter anfangs als angenehm. Allerdings hat man schnell mitbekommen, dass die "Alteingesessenen" anders miteinander umgehen, sodass man als "Neuling" Schwierigkeiten hat reinzukommen, was natürlich auch die Atmosphäre beeinträchtigt. Kritik und Lob haben sich nicht unbedingt die Waage gehalten.

Kommunikation

Hier wurde ich schwer enttäuscht.
Zunächst positiv, dass alles was für jeden wichtig ist auch kommuniziert wird. Es gibt ein monatliches Meeting, wo die aktuelle Entwicklung vorgestellt wird. Das war's dann jedoch auch mit den positiven Aspekten. Alles, was innerhalb der Abteilung wichtig war, wurde zwar auch kommuniziert, aber viele Infos gingen - so mein Empfinden - zunächst an die langjährigen Kollegen, und wurden erst später weitergegeben. Für mich hat sich teilweise das Gefühl ergeben, aufgrund dessen, dass ich "Neuling" war, ein Teammitglied auf einer anderen Stufe zu sein. Was natürlich auch ein mulmiges Gefühl hinterlässt, und man sich nicht als Teil vom Team fühlt.

Kollegenzusammenhalt

Unter den langjährigen Kollegen gut, neue Kollegen haben eher Schwierigkeiten sich einzufinden. Hängt aber vielleicht auch davon ab, wie stark man auf einer Wellenlänge ist. Lästereien und Getratsche hab ich wenn dann eher nur am Rande mitbekommen, aber das scheint es ja leider überall zu geben.

Work-Life-Balance

Die Urlaubswünsche wurden in der Regel auch berücksichtigt. Arbeitszeiten relativ flexibel.

Vorgesetztenverhalten

In meiner Abteilung kann ich mich absolut nicht beschweren.
Bei Problemen konnte ich jederzeit das Gespräch suchen, es gab immer ein offenes Ohr für mich, ich hatte nie "Angst", etwas falsches zu sagen ect.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren okay. Auch wieder abteilungsabhängig, welche Aufgaben wer bekommen kann. In manchen Wochen hätte ich mir tatsächlich mehr Aufgaben gewünscht. Es wurde der Eindruck erweckt, dass manche Kollegen vor Arbeit nicht mehr wussten wo sie die Zeit her nehmen sollten, während ich mit meinen Aufgaben fertig war, und diese Kollegen trotzdem noch mehr Aufgaben bekamen.

Gleichberechtigung

Kann ich keine negativen Aspekte erwähnen.

Arbeitsbedingungen

Alles ganz okay. Da die Firma expandiert, frage ich mich allerdings wo man noch weitere Arbeitsplätze schaffen möchte.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt kann man absolut nicht meckern. Eventuell fairer bezahlen, jemand mit Uniabschluss bekommt mehr Geld als jemand, der eine Ausbildung gemacht hat, und trotzdem die gleiche Arbeit leistet.

Image

Ein aufsteigendes Unternehmen, was stetig wächst.
Jedoch sollte sich bewusst gemacht werden, wer in der Pharmabranche beginnt, verkauft bis zu einem gewissen Grad sein Gewissen. Liegt aber nicht per se an der Firma, sondern an der Branche allgemein.

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungen wurden sehr ernst genommen und auch gut umgesetzt.
Ich kann natürlich nur für mich sprechen, aber ich hatte (außer Schulungen) kaum Möglichkeiten für Weiterbildungen/Fortbildung.

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Arbeitgeber-Kommentar

Daniel WillhoeftPersonalleiter

Liebe ehemalige Kollegin bzw. lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für die ausführliche Rückmeldung. Wir freuen uns, dass Sie die allgemeine Unternehmenskommunikation über das Monatsmeeting bzw. Mails an alle als positiv empfunden haben. Es ist schade, dass Sie sich darüber hinaus in der Abteilungskommunikation nicht immer abgeholt oder sogar gegenüber anderen benachteiligt gefühlt haben. Eigentlich sollten alle relevanten Infos auch dort über die Regelkommunikation gut verteilt werden. Das Thema werden wir im Blick behalten.
Wir wünschen für den weiteren Weg alles Gute und danken für das Feedback.

Mit freundlichen Grüßen
Daniel Willhoeft

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