13 Bewertungen von Mitarbeitern
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Viel Diskussionen um Kleinigkeiten.
Loben der Geschäftsleitung fehlgeschlagen, Kritik und Kontrolle steht sehr weit vorne.
Das Vertrauen und die Fairness wird jeder früh merken das es relativ schnell zerstört wird.
Ja was soll man da sagen wen du kurzfristig ein Urlaubstag nehmen möchtest , dann wird in den meisten Fällen abgelehnt . Mit der Urlaubsplanung an sich ist es auch sehr schwierig. Die Arbeitszeiten sind ok wenn nicht immer von jetzt auf gleich gesagt wird heute länger arbeiten und man selber privat geplant hat.
Was wie wo aber nicht da
Viele denken nur an sich und das wird immer schlimmer. Regen sich sogar auf wen sie in anderen Abteilungen helfen sollen.
Die Vorgesetzten machen ihr Ding ob es sinn macht oder nicht. Bei Kritik oder Verbesserungsvorschläge wird gegengehalten .
Vieles funktioniert nicht so wie es soll was die Arbeit sehr erschwert und auf dein Gemüt schlägt.
Die Kommunikation ist bei sehr wenigen ausgezeichnet wo andere nicht wissen wie man sich anderen gegenüber verhält.
Es gibt keine Gleichberechtigung dort. Egal in welcher hinsicht.
Mehr Wertschätzung, über den Tarif bezahlen.
Familiengengeführtes Unternehmen. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Freier Kaffee, Getränke und Obst. An vielen Punkten wird aktuell gearbeitet wird zukünftig auch besser werden. Fleiß wird belohnt. Aufmerksamkeit zum Geburtstag. Wertschätzung durch Pausenverpflegung nach Engpass in der Produktion.
Es müsste in einigen Abteilungen mehr mit der Zeit gegangen werden. Jedoch ist die Einstellung der Kollegen "es war schon immer so" auch für den Arbeitgeber schwer umzusetzen bzw. dauert seine Zeit
mehr Gespräche suchen, mehr Produktschulungen.
In welcher Firma ist immer alles ok? Jede Firma hat Ecken und Kanten. Was meine Vorgänger geschrieben haben, dem kann ich nicht zustimmen. Wer betrügt, lügt, Daten löscht und seinen Job nicht macht - welcher Arbeitgeber findet das gut? Natürlich müssen Kündigungen ausgesprochen werden. Chef hatte immer ein offenes Ohr für mich. Sich hier so verlogen zu zeigen ist der Beweis dass der AG richtig gehandelt hat.
Betrieb muss mehr mit der zeit gehen
MA-Angebote wie Jobfahrrad, freie Getränke, Kaffee und Obst.
Weiterbildungmöglichkeiten und Seminare werden angeboten. Bei Handlungsbedarf wurde mir immer weitergeholfen
Wer fleißig ist kann durch die Provision sehr gut verdienen. in der Einarbeitung bis Verträge kommen heißt es etwas durchhalten. Aber wer ein guter Verkäufer ist kann sehr sehr gut verdienen.
Es ist und war immer ein Thema in der Firma
Man hilft sich gegenseitig. Einarbeitungsphase mit Einarbeitungsplan durch alle Abteilungen. Dann Zusammenarbeit mit Vertriebskollegen.
In der Produktion ist leider oft die Einstellung "es war schon immer so". Bringt natürlich alle nicht weiter.
keine Probleme, viel gelernt von den langjährigen Mitarbeitern
Das Team war lange ohne VKL, hat sich gegenseitig geholfen. Natürlich war die nicht besetzte Stelle im Vertrieb zu merken. Firmeninhaber macht tägliche Runde durch das Werk und zeigt sich. Egal von wem, es war immer ein offenes Ohr da.
Moderne Büros und Arbeitsausstattung. Besser geht immer
Durch 2 wöchige Teambesprechung war der Austausch rege und aktuell. Zusammenarbeit fair.
keine Probleme
Abwechslungsreich, Eigeninitiative gefragt, freie Zeit- und Arbeitseinteilung.
Ich durfte meine Zeit immer selbst einteilen was für mich ein großer Vorteil war.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Deswegen habe ich auch das Unternehmen verlassen.
Guter Zusammenhalt der Kollegen im Team. Hab generell gerne dort gearbeitet.
Das Verhalten war nicht immer korrekt gegenüber meiner Person. Telefonisch nur schwer erreichbar. Auch Kollegen wurden in Meetings runter gelassen. Meines Wissens ist diese Person mittlerweile aber nicht mehr im Unternehmen beschäftigt und die Geschäftsleitung hat endlich durchgegriffen.
Die Ausstattung ist sehr modern. iPhone und groß iPads gehören zur Ausstattung. Teilweise aber noch sehr viel Papier.
Könnte besser sein.
Kaffe, Getränke und Obst wird zur Verfügung gestellt. Nette Kollegen ob Büro oder Produktion.
Investiert und das ist wichtig.
Zur Zeit nichts!!
Teile ich Intern mit:)
Man wird von jeden Mitarbeiter höflich empfangen. Große Räumlichkeiten zum besprechen und arbeiten. Familiäre Umgebung.
Wenn von 100 Leuten 10 dabei sind die schlechte Erfahrungen gemacht haben sind das diese, die die schlechten Bewertungen schreiben.
Von den restlichen 90 bekommt man keine Bewertungen. ( warum auch , ist ja alles Ok)
Finde ich sehr gut! Man teilt sich seine Zeit selbst ein.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Jeder ist sein Glückes Schmied!
Sind im Umbruch!
Es wurde vieles erneut und nach meinen Kenntnissen wird noch sehr viel Umwelttechnisch investiert.
So wie man in den Wald hinein schreit, so kommt es auch wieder heraus. Die negativen Bewertungen kann ich nicht verstehen, da jeder ein offenes Ohr hat und es wird auch versucht zu helfen.
Alle sind sehr nett und hilfsbereit.
Weiter so!!!
In meiner Abteilung ist alles bestens!!
Ich kann über die Vorgesetzten kein einziges schlechtes Wort sagen.
Wie heißt es so schön? Jeder hat mal einen schlechten Tag! Aber auf diesen Tag warte ich noch ;)
Alle nötigen Informationen werden geteilt und wenn man fragen hat, werden diese auch schnellstmöglich beantwortet.
Gleichberechtigung ist gegeben!
Kein Tag ist wie der andere!
Ehrlich und offen. Sehr gerecht. Hat immer ein offenes Ohr und geht auch auf Wünsche ein.
Chef ist manchmal zu gutmütig.
Manchmal ist das frühzeitigere Trennen von Mitarbeitern besser, die das Betriebsklima zerstören. Nicht so lange zuschauen.
Endlich hat die Geschäftsführung durchgegriffen und den Vertrieb neu geordnet. Nun sind die hinterhältigen Mitarbeiter endlich weg!
Ich kann meine Zeit frei einteilen.
Es gibt nur wenige Führungsetagen. Aber jeder kann sich bewerben, wenn etwas frei ist. Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Es sind immer neue Fahrzeuge mit neuester Technologie im Einsatz.
So, wie es jetzt ist, hätte es schon immer sein sollen.
Richtig gute Mischung.
Momentan ist die Position nicht besetzt, aber alles besser als es war.
(Fast) immer die neueste Technik
Es gibt immer noch etwas Luft nach oben...
Auf jeden Fall!
Über die vielen Jahre der Tätigkeit immer alle sehr hilfsbereit und unterstützend
Die große Stärke ist, dass es immer noch ein ortsansässiges Familienunternehmen ist.
Die Arbeitszeit muss sich nach der Auftragslage richten, und manchmal auch etwas neben der normalen Arbeitszeit. Den Ausgleich muss man sich aber selber schaffen.
Für die Fortbildung und Weiterbildung wurde sehr stark auf die eigenen Abteilungen gesetzt.
Neben dem Fixum war es stets möglich, durch gute Leistung sein Einkommen mit einem straffen Provisionssystem zu steigern.
Hier ist in den letzten Jahren noch viel aufzuholen, da immer noch sehr stark auf Diesel gesetzt wird.
Alle arbeiten immer stets gut zusammen, und sind Alle auf den Erfolg im Vertrieb ausgelegt
Für ein Vertriebsunternehmen wurde hier stets versucht Allen gleich gerecht zu werden. Am Schluss ging es aber um den Erfolg.
Über die Jahre wurde hier stets an der Ausstattung gearbeitet und viel investiert. Technisch immer fast auf dem neuesten Stand.
Manchmal kommen die Entscheidungen etwas zu langsam bei den entsprechenden Personen an. Ab ansonsten wird sehr gut sich ausgetauscht.
Durch die Tätigkeit in vielen Brachen war hier die Aufgabe täglich neu.
Der Arbeitsalltag im Vertriebsaußendienst ist als eher angenehm zu beschreiben.
In den monatlichen Meetings kann es schon mal zur Bloßstellung einzelner Mitarbeiter kommen.
Viele unzufriedene Kunden, aufgrund der mangelhafte Kundenbetreuung.
Die Arbeitszeiten sind sehr gut. Kurzfristige Termine und spontane Urlaubsgestaltung waren nie ein Problem. Der Freitag ist außerdem ein verkürzter Arbeitstag.
Karriere innerhalb der Position kaum bis gar nicht möglich. Dennoch werden Weiterbildungsmaßnahmen unternommen die vorteilhaft für die Mitarbeiter ausfallen.
Das Gehalt ist für diese Branche gut. Mit der Provisionsregelung war ich nicht einverstanden.
Der Kollegenzusammenhalt ist unter einzelnen Mitarbeiter sehr gut, jedoch ist sehr darauf zu achten, was man erzählt da vieles weitergesagt wird.
Mit Unterstützung der Kollegen bei hohem Arbeitsaufkommen kann man meistens rechnen.
Ich konnte so gut wie nie eine Benachteiligung oder einen unangemessenen Umgang feststellen.
Das Verhalten der Vorgesetzen ist teilweise mangelhaft.
Wer Kritik zu einem bestimmten Thema äußert, wird zurechtgewießen, leider auch manchmal vor versammelter Mannschaft.
Durch den Firmenwagen, Diensthandy und Tablet sind die Arbeitsbedingungen als gut zu betrachten.
Gerade die Geschäftsleitung hat ein Problem mit der Kommunikation.
Kritik die den Mitarbeiter zu Gute kommen könnte, wird "hinten rum" verbreitet, was die eh schon bestehende Gerüchteküche deutlich fördert.
Hier gibt es klare "Lieblinge" und welche die nicht angemessen behandelt werden.
Die tägliche Kaltakquise spielt in vielen Vertriebsberufen eine große Rolle. Der Fokus wird hier allerdings zu stark darauf ausgelegt, was die Arbeit manchmal sehr eintönig macht. Zudem wird der Arbeitsalltag und die Zielerreichung deutlich erschwert, da viele Sachen nebenher gemacht werden müssen.
Sehr familiär! Kollegialer Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft. Probleme werden sofort angesprochen und gelöst. Mitarbeiter werden für ihre Arbeit geschätzt.
Kommunikation findet bei Zwischenmenschlichen Themen nur durch die Vorgesetzten statt. Hier kann man auch gerne direkt auf die Angestellten zugehen, anstatt sich stumpf an Hierarchien zu halten.
Weiterbildungsangebote anbieten.
Übrige Bürotische modernisieren.
Klimatisierte Büroräume.
Ggf. Mittagsmenü Service (z.B. von Hofmann Menü)
Kollegen aus eigener und anderen Abteilungen sind größtenteils alle freundlich und hilfsbereit!
Einige Bürotische können immer noch nicht ergonomisch in der Höhe eingestellt werden.
Ansonsten moderne Hardware, gut beleuchtete Büroräume, Küche, Coffee for free
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein.
Das die Meinung und Verbesserungsvorschlage aktiv umgesetzt werden.
Flexibel bei Arbeitszeitenänderungen
Chefin hat immer ein offenes Ohr, arbeitet aktiv mit, löst mit den Mitarbeitern schnell und unkompliziert Probleme auch eine absolute Hilfe bei privaten Problemen. Kann gut zuhören.
Ja der Chef, ich würde sagen anwesenden, nicht oft sichtbar, eigentlich weiss keiner was er so den lieben langen Tag tut
So verdient kununu Geld.