Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungFamiliengengeführtes Unternehmen. Es wird stetig an Verbesserungen gearbeitet. Freier Kaffee, Getränke und Obst. An vielen Punkten wird aktuell gearbeitet wird zukünftig auch besser werden. Fleiß wird belohnt. Aufmerksamkeit zum Geburtstag. Wertschätzung durch Pausenverpflegung nach Engpass in der Produktion.
Kaffe, Getränke und Obst wird zur Verfügung gestellt. Nette Kollegen ob Büro oder Produktion.
Investiert und das ist wichtig.
Ehrlich und offen. Sehr gerecht. Hat immer ein offenes Ohr und geht auch auf Wünsche ein.
Sehr familiär! Kollegialer Zusammenhalt. Hilfsbereitschaft. Probleme werden sofort angesprochen und gelöst. Mitarbeiter werden für ihre Arbeit geschätzt.
Das die Meinung und Verbesserungsvorschlage aktiv umgesetzt werden.
Es müsste in einigen Abteilungen mehr mit der Zeit gegangen werden. Jedoch ist die Einstellung der Kollegen "es war schon immer so" auch für den Arbeitgeber schwer umzusetzen bzw. dauert seine Zeit
Chef ist manchmal zu gutmütig.
Zur Zeit nichts!!
Kommunikation findet bei Zwischenmenschlichen Themen nur durch die Vorgesetzten statt. Hier kann man auch gerne direkt auf die Angestellten zugehen, anstatt sich stumpf an Hierarchien zu halten.
Mitunter launisch und kreidet jeden an der in dem Moment was möchte
Mehr Wertschätzung, über den Tarif bezahlen.
mehr Gespräche suchen, mehr Produktschulungen.
Manchmal ist das frühzeitigere Trennen von Mitarbeitern besser, die das Betriebsklima zerstören. Nicht so lange zuschauen.
Teile ich Intern mit:)
Weiterbildungsangebote anbieten.
Übrige Bürotische modernisieren.
Klimatisierte Büroräume.
Ggf. Mittagsmenü Service (z.B. von Hofmann Menü)
Der am besten bewertete Faktor von Richter Textilservice ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Moderne Büros und Arbeitsausstattung. Besser geht immer
Die Ausstattung ist sehr modern. iPhone und groß iPads gehören zur Ausstattung. Teilweise aber noch sehr viel Papier.
(Fast) immer die neueste Technik
Einige Bürotische können immer noch nicht ergonomisch in der Höhe eingestellt werden.
Ansonsten moderne Hardware, gut beleuchtete Büroräume, Küche, Coffee for free
Über die Jahre wurde hier stets an der Ausstattung gearbeitet und viel investiert. Technisch immer fast auf dem neuesten Stand.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richter Textilservice ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Könnte besser sein.
Gerade die Geschäftsleitung hat ein Problem mit der Kommunikation.
Kritik die den Mitarbeiter zu Gute kommen könnte, wird "hinten rum" verbreitet, was die eh schon bestehende Gerüchteküche deutlich fördert.
Könnte zwischen den Abteilungen besser sein.
Könnte manchmal besser sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungmöglichkeiten und Seminare werden angeboten. Bei Handlungsbedarf wurde mir immer weitergeholfen
Es gibt nur wenige Führungsetagen. Aber jeder kann sich bewerben, wenn etwas frei ist. Schulungen werden regelmäßig angeboten.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten.
Keine Weiterbildungsmöglichkeit. Deswegen habe ich auch das Unternehmen verlassen.
Karriere innerhalb der Position kaum bis gar nicht möglich. Dennoch werden Weiterbildungsmaßnahmen unternommen die vorteilhaft für die Mitarbeiter ausfallen.
