21 Bewertungen von Bewerbern
21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ja oder Nein, so schwer ist das nicht zu antworten. Ich glaube aber hier geht es nur ex und hopp. So findet ihr bestimmt kein Personal.
Es ging um mich als Person. Ich fühlte mich sehr wertgeschätzt. Es gab sowohl im ersten Interview per Teams, als auch im zweiten Live-Intertview eine sehr angenehme Gesprächsatomosphäre. Fragen meinerseits wurden direkt beantwortet und ich hatte das Gefühl ernst genommen zu werden. Zudem hatte die Recruitingabteilung meine Fragen im Vorfeld und Nachgang beantworten können.
Keine, weiter so!
ich habe nichts zu beanstanden. Die HR-Abteilung von Richter+Frenzel ist herzlich, menschlich, professionell und sehr engagiert. Ich habe mich während des ganzen Bewerbungsprozesses gewertschätzt gefühlt. Danke!
Wäre klasse, wenn man überhaupt mal einen Zwischenbescheid bekommt. Man schickt eine Bewerbung los und hört wochenlang kein Wort von Ihnen. Und wenn man anruft, heißt es man müsse das prüfen und meldet sich. Natürlich wieder nichts. Kein Wunder das ich mir längst was anderes gesucht habe. Glaubt ihr wirklich man wartet auf euch ? Dafür ist der Markt zu groß.
Fällt mir für das Gespräch nichts ein! War ein super Bewerbungsgespräch
Zeitgerechte Anrufe wenn man den Job nicht bekommt und einen nicht Tage warten lassen wenn das Ergebnis eh schon fest steht.
keine, da mit so einer Herangehensweise an neue Mitarbeiter das Vertrauen vorab missachtet wird.
Absprachen einhalten oder Absagen schicken.
Wenn Sie verbleiben mit Terminvorschlägen sich zu melden ist es
a) sehr schwach keine Vorschläge zu schicken
b) sehr schwach auf Rückfragen - woran es hängt zu ignoireren
c) keine Absagen zu senden respektlos.
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