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Vorstellungsgespräche

21 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

21 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nicht zu empfehlen

4,7
Bewerber/inHat sich 2023 bei Richter + Frenzel München GmbH in München als Sachbearbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Aufgaben anbieten

Bewerbungsfragen

  • Sehr nett und zuvorkommend
  • Nach ca einem Jahr einlernen. Nur noch am Pc sitzen und nichts tun

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, HR Management
HR TeamHR Management

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen haben und in fast allen Punkten mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns per Email unter HR-Management@r-f.de eventuelle Anregungen und Verbesserungsvorschläge mitteilen.

Besten Dank & Alles Gute

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Keine Antwort ist auch eine Antwort

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Richter+Frenzel Kerpen in Kerpen als Lagerarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ja oder Nein, so schwer ist das nicht zu antworten. Ich glaube aber hier geht es nur ex und hopp. So findet ihr bestimmt kein Personal.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, HR Management
HR TeamHR Management

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen haben.
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist und würden gerne Licht ins Dunkle bringen. An wen hatten Sie Ihre Bewerbung gerichtet? Hatten Sie ein Gespräch vor Ort und anschließend kein Feedback mehr erhalten, oder kam im ersten Schritt bereits keine Rückmeldung auf Ihre Bewerbung?

Gerne können Sie uns auch per Email unter HR-Management@r-f.de kontaktieren, wir melden uns dann schnellstmöglich bei Ihnen zurück.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Offene und transparente Kommunikation

4,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Richter+Frenzel München GmbH in Aschheim als Referentin in der Personalentwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Es ging um mich als Person. Ich fühlte mich sehr wertgeschätzt. Es gab sowohl im ersten Interview per Teams, als auch im zweiten Live-Intertview eine sehr angenehme Gesprächsatomosphäre. Fragen meinerseits wurden direkt beantwortet und ich hatte das Gefühl ernst genommen zu werden. Zudem hatte die Recruitingabteilung meine Fragen im Vorfeld und Nachgang beantworten können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, HR Management
HR TeamHR Management

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das Vertrauen in Richter+Frenzel. Schön zu lesen, dass Sie mit dem Bewerbungsprozess zufrieden waren und keine Fragen offen geblieben sind.
Es liegt uns sehr am Herzen, dass Sie sich wertgeschätzt fühlen, die Gesprächsatmosphäre als angenehm und Betreuung als professionell empfinden.

Wir werden auch in Zukunft weiter daran arbeiten, diese Prozesse laufend zu optimieren.

Wir freuen uns über Ihr Feedback und bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Besser geht es nicht

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Richter + Frenzel München GmbH in München als Art Director beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine, weiter so!


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Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Professionell und hochsympathisch!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Richter+Frenzel München GmbH in Aschheim als Leitung Marketing beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

ich habe nichts zu beanstanden. Die HR-Abteilung von Richter+Frenzel ist herzlich, menschlich, professionell und sehr engagiert. Ich habe mich während des ganzen Bewerbungsprozesses gewertschätzt gefühlt. Danke!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Im Juli beworben. Zwischenzeitlich im August bereits etwas anderes gefunden. Ende September dann eine absage bekommen.

1,2
Bewerber/inHat sich 2022 bei Richter + Frenzel GmbH + Co. KG in Kassel als Assistenz der Geschäftsführung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wäre klasse, wenn man überhaupt mal einen Zwischenbescheid bekommt. Man schickt eine Bewerbung los und hört wochenlang kein Wort von Ihnen. Und wenn man anruft, heißt es man müsse das prüfen und meldet sich. Natürlich wieder nichts. Kein Wunder das ich mir längst was anderes gesucht habe. Glaubt ihr wirklich man wartet auf euch ? Dafür ist der Markt zu groß.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, HR Management
HR TeamHR Management

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit für eine Bewertung auf Kununu genommen haben.
Wir bedauern, dass der Bewerbungsprozess nicht zu Ihrer Zufriedenheit verlaufen ist und würden gerne Licht ins Dunkle bringen. An wen hatten Sie Ihre Bewerbung gerichtet?

Gerne können Sie uns auch per Email unter HR-Management@r-f.de kontaktieren, wir melden uns dann umgehend bei Ihnen zurück.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Kompetent und stark in der Rhetorik

4,8
Bewerber/inHat sich 2022 bei Richter + Frenzel München GmbH in München als Assistentin der Geschäftsführung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir für das Gespräch nichts ein! War ein super Bewerbungsgespräch


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Dreist

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Richter+Frenzel Würzburg GmbH in Würzburg als Kaufmann / Kauffrau Groß- und Einzelhandel beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitgerechte Anrufe wenn man den Job nicht bekommt und einen nicht Tage warten lassen wenn das Ergebnis eh schon fest steht.


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Professionalität des Gesprächs

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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VORSICHT! Ruft den aktuellen Arbeitgeber an, um Informationen zu bekommen.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Richter + Frenzel in Büttelborn als Schichtleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, da mit so einer Herangehensweise an neue Mitarbeiter das Vertrauen vorab missachtet wird.

Bewerbungsfragen

  • aktuelle Stellenbeschreibung und Tätigkeitsfeld, Führungsstil,
  • Wollte nicht viel dazu Wissen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschender Umgang mit Bewerbern! Keine Absage und Rückmeldungsversprechen werden nicht gehalten

1,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Richter + Frenzel München GmbH in München als Produktmanager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Absprachen einhalten oder Absagen schicken.
Wenn Sie verbleiben mit Terminvorschlägen sich zu melden ist es
a) sehr schwach keine Vorschläge zu schicken
b) sehr schwach auf Rückfragen - woran es hängt zu ignoireren
c) keine Absagen zu senden respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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