Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RIDE die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gründerin ist max 2/Woche im Büro, manchmal auch wochenlang einfach weg.
Im Büro sind beide Gründer für sich und es findet kaum Kommunikation mit den Mitarbeitern statt.
Der Gründer ist zwar jeden Tag anwesend, kommentiert aber nur sehr einschlägig mit bestimmten Mitarbeitern, die ihm wohl gesonnen sind. Der Rest wird tatsächlich ignoriert
Nach dem Motto „Geteiltes Leid ist halbes Leid“ empfand ich den Kollegen Zusammenhalt als top!
Überstunden werden aktiv erwartet und auch so kommuniziert. Deadlines sind (aufgrund von Finanzierungsknappheit) so dermaßen knapp, dass diese auch regelmäßig erbracht worden mussten.
1 Stern für einen Manager der wirklich top war aber speziell die Firmenleitung empfand ich als unfreundlich, teilweise sogar hoch toxisch und unreflektiert.
Eigentlich immer dieselbe Arbeit. Die interessanten Aufgaben bekommen nur Führungskräfte welche so oft wechseln, dass ich/man schon gar nicht mehr weiß, wer welche Aufgabe aktuell hat
Die Atmosphäre ist sehr bedrückt und es vergeht kein Monat ohne eine Kündigung oder einen Rausschmiss. Letzteres wird nicht einmal kommuniziert.
Außerdem ist es eine Atmosphäre ständiger Schuldzuweisungen seitens der Firmenleitung, ich habe mehrfach erlebt, wie Mitarbeiter für Fehlentscheidungen des Managements als Sündenbock vor der gesamten Company herhalten mussten