19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es wurden des Öfteren Brezen für die Mitarbeiter bereitgestellt und auch mal Pizza für alle bestellt.
Die Zusammenarbeit im Team verlief reibungslos und ich fühlte mich von Anfang an gut integriert. Auch das gemeinsame Mittagessen war immer schön.
Die Mitarbeiter wirken größtenteils zufrieden
Die Arbeitszeiten waren sehr flexibel, sodass man auch mal früher oder später anfangen konnte und es dadurch gut mit dem Privatleben vereinbaren konnte.
Es gibt regelmäßig die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Die Kollegen waren stets hilfsbereit und offen für Fragen, was den Einstieg erleichterte.
Mein Vorgesetzter war stets freundlich und unterstützend. Seine wertvollen Ratschläge und sein konstruktives Feedback haben mir sehr geholfen, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Auch als Praktikantin durfte ich regelmäßig bei Teammeetings dabei sein und konnte so die Neuigkeiten der anderen Abteilungen erfahren.
Inhaltlich war das Praktikum vielfältig und lehrreich. Ich hatte die Möglichkeit, an verschiedenen Projekten mitzuwirken und eigenverantwortlich Aufgaben zu übernehmen.
Den netten Umgang miteinander, die schnelle Einarbeitung und die flachen Hierarchien
Angenehme Stimmung im Büro, gemeinsame Mittagspausen
Generell ist jeder zufrieden
Arbeitszeiten waren normal, Urlaub kann ich nicht beurteilen, auf Krankschreibung wird Rücksicht genommen und Arbeitgeber interessiert sich für das Wohlergehen der Mitarbeiter
Es gibt für alle Bereiche regelmäßig das Angebot sich weiterzubilden
Unternehmen legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und das Marketing kommuniziert das auch zu den Kunden
Die Kollegen sehen sich als Team und arbeiten gut zusammen
Verhalten sich als Teil des Teams, nicht abgehoben o.ä.
Man konnte immer auf andere Kollegen zugehen und mit ihnen Angelegenheiten klären
Aufgaben waren flexibel, ich konnte viel lernen, aber auch viel eigenes entwickeln und anwenden
Innerhalb meines Teams war der Zusammenhalt stets einwandfrei.
Wenig Wertschätzung und Misstrauen ggü. Mitarbeiter (Stichwort Micro Management). Chronische Unterbesetzung. Aufgrund von Unstimmigkeiten in der Führungsebene werden Projekte verändert und abgebrochen, obwohl sie vorher Priorität 1 hatte.
Achtung: die positiven Kununu-Bewertungen sind mit Vorsicht zu genießen.
Feedback der Mitarbeiter sollte ernst genommen und umgesetzt werden. Es sollte dafür gesorgt werden gute Mitarbeiter zu halten.
Sehr viel Druck aus der Führungsebene führt zu Unsicherheit und Angst
Leider wird oft privat über WhatsApp kommuniziert, sowohl am Wochenende als auch nach Feierabend. Es wird auch eine Antwort erwartet.
Sehr schwierig innerhalb meiner Abteilung (Grenzen werden überschritten) und auch innerhalb der Führungsebene. Ich habe mehrmals mitbekommen wie Personen emotional aufgelöst nach Besprechungen aus den Räumen getreten.
Hat sich verbessert im Raum meiner Beschäftigung, jedoch ist der Flurfunk immer am schnellsten.
Abfällige Bemerkungen von Vorgesetzten ggü. Frauen.
Jeden Tag hatte ich Lust, ins Büro zu gehen und all die lächelnden Gesichter zu sehen.
Ob eine einfache Mittagspause oder ein Firmenevent, jeder fühlt sich wohl
Die Vorgesetzten begegnen den Mitarbeitern mit Respekt, es herrscht täglich ein kollegiales Klima und man kann mit den Chefs offen reden.
Sehr geräumiges Büro, gut ausgestattet
Problemlos
Biete eine sehr freundliche und warme Arbeitsumgebung an.
Auf einer bestimmten Ebene habe ich viel Freiheit für Entwicklung in meiner Arbeit, wo ich viele neue Themen lernen kann.
Der Standort des Unternehmens ist nicht optimal, wenn die S-Bahn ausfällt, wäre der Arbeitsweg eine Katastrophe.
Es wäre besser, wenn die Hierarchie nicht zu flach wäre, denn die Entscheidungsfindung ist manchmal verwirrend und irreführend.
Kollegenzusammenhalt, Teamevents
Urlaubstage, Gehalt
Ein starkes auf und ab. Vor allem in stressigen Phasen war es nicht immer harmonisch. Es gab aber auch entspannte Phasen wo die Atmosphäre sehr gut war
Sehr nah am Kunden. Das wird auch so umgesetzt und es wird Wert darauf gelegt
Home Office Regelung und Urlaubstage absolut nicht mehr zeitgemäß.
Es wird viel mit Nachhaltigkeit gespielt, aber dann doch nicht auf ganzer Linie umgesetzt
Abteilungsabhängig.
Das war stark von der Person abhängig.
Ausstattung ist Okay, aber auch nicht mehr state of the art. Aber ausreichend.
Positives wurde schnell kommuniziert. Negative Veränderungen erfuhr man meist eher durch den Flurfunk.
Unterdurchschnittlich
Neuere Kollegen haben es meist schwerer. Oft ist es auch stark Performance bezogen
Mit entsprechender Eigeninitiative sicher mehr möglich, allerdings wird dann doch meistens das daily doing zur Hauptaufgabe
Teilweise untereinander eine tolle Stimmung. Kommt aber auch sehr drauf an.
Absolut mangelnde Wertschätzung.
Transparenz. Offenheit. Vor allem UNBEDINGT Reflektionsbereitschaft in der Führungsebene. Auch bei den Geschäftsführern. Leute anständig bezahlen und keine falschen Versprechungen machen. Anfangen den Leuten zu vertrauen wäre auch sinnvoll.
Das kommt sehr stark auf die Abteilung an. Von manchen Abteilungen sollte man Abstand halten
Kommt auch drauf an
Dafür das RidersDeal noch gar nicht so alt ist ist das Unternehmen sehr altertümlich. Von New Work augenscheinlich noch nicht viel gehört
Gemauschel und Geheimnistuerei - Tagesordnung. Kündigungen von Mitarbeitern werden teilweise bewusst verschwiegen
Offenheit. Selbstreflektion. Freundschaftliche Basis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern. Stetige Verbesserung auch hinsichtlich On Boarding.
Neueres Betriebssystem, Schulungen, stempeln.
Die Arbeitsatmosphäre ist meist sehr entspannt und von Wertschätzung geprägt. Man bekommt regelmäßig Feedback und hat genug Zeit mit den Vorgesetzten. Sie hören zu und wenn nötig werden, Dinge verbessert. Manchmal hilft es ja schon, die andere Sichtweise zu hören und zu verstehen.
Es herrscht ein sehr gutes Image und in meinen Augen trifft das auch zu.
Es könnte noch mehr hinsichtlich Weiterbildung passieren.
Könnte natürlich immer mehr sein, es werden aber viele Möglichkeiten ausgenutzt und stets ausgelotet, wie wir den Mitarbeitern noch weiter entgegenkommen kann.
Es wird stets hinterfragt, ob manche Dinge aus Umwelt oder sozialen Gesichtspunkten Sinn machen. Als Onlineshop ist aber Umweltbewusstsein manchmal einfach schwierig.
Wann steht für einander ein.
Der Altersdurchschnitt ist relativ niedrig. Die ältesten Angestellten sind die Chefs selber.
Ich kann an meinem Vorgesetzten nichts aussetzen.
IPC Ausstattung könnte hin und wieder ein bisschen neuer sein. Hier wird aber beim ersetzen der älteren Modelle darauf geachtet, dann auf den neusten Stand zu kommen. Ich würde mir nur ein neueres Betriebssystem wünschen.
Hin und wieder gibt es natürlich Verbesserungspotenzial. Gerade wenn zwischen den Abteilungen zu wenig gesprochen wird oder manche Dinge nicht ans Team gegeben werden, welche dort aber für die tägliche Arbeit benötigt werden. Das wird aber auch gesehen und dann wiederum optimiert und verbessert.
Ich konnte bisher keine Unterschiede zwischen Geschlechtern feststellen. Auch die Muttis des Unternehmens werden gleich berechtigt behandelt.
Es gibt vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Langweilig wird einem eigentlich nie.
die gemeinsamen Mittagspausen
- dass man nicht unterstützt wird, wenn es zu viel Arbeit wird. Manchmal muss man einfach akzeptieren, dass die Ressourcen für manche Aufgaben fehlen..
- dass man bei Gehaltsverhandlungen das Gefühl bekommt man würde nach etwas utopischem fragen, wenn man nach einer (!fairen!) Gehaltserhöhung fragt.
- dass ich bei Krankheit teilweise angerufen oder mir geschrieben wurde wegen Arbeitsrelevanten Themen)
- dass private Dinge, die ich vorgesetzten erzählt habe dann in Gehaltsverhandlungen & Co. „gegen mich verwendet wurden“
- …
Eine Managementschulung wäre dringend notwendig…
Man muss selbst sehr auf seine Work-Life-Balance aufpassen. Überstunden werden erwartet, wenn man sonst seine Arbeit nicht schafft (die oft einfach nicht schaffbar ist)
Schönes Büro
Zwischen den Abteilungen oft schwierig.
Teils veraltetes Geschlechterbild fand sich in manchen Aussagen wieder…
Transparenz. Jeder weiß, wo das Unternehmen steht, was gemacht werden muss und wer welche Aufgaben hat.
Ich fände es cool, wenn es mehr abteilungsübergreifende Projekte gäbe, um auch auf dieser Basis mit den Kollegen anderer Abteilungen zusammen arbeiten zu können.
Fühle mich in meiner Abteilung wohl und auch mit den anderen Kollegen kommt man gut ins Gespräch. Gemeinsame Mittagspausen bieten Raum zum Kennenlernen und zum Austausch.
Wenn man mal einen Termin hat oder früher gehen muss, ist das meist kein Problem. Da wird sehr menschlich mit einem umgegangen.
Bei angemessenem Einsatz, wird man gern befördert. Außerdem gibt es durch viele Projekte immer mal wieder die Möglichkeit, weiter zu wachsen und mitzuwirken.
Jährlich festgelegte Gehaltsverhandlungen bieten die Möglichkeit, sich stetig weiter zu entwickeln. Betriebliche Altersvorsorge.
Wird im Büro so wie auch am Produkt gelebt.
Echt gut. Ich habe hier nicht nur Kollegen, sondern auch Freunde gefunden.
Ist im Gesamten ein junges Team, aber am Ende wird auch eh kein Unterschied gemacht.
Gut! Man merkt, dass die Vorgesetzten regelmäßig geschult werden. Seit meinem Beitritt gab es hier eine stetige positive Entwicklung.
Manchmal etwas laut im Büro, aber da kann man drüber hinwegsehen. Außerdem wurden schon Lärmschutzmaßnahmen getroffen.
Könnte manchmal etwas besser sein, aber wenn man nachfragt und dran bleibt, ruckelt es sich gut zurecht.
So verdient kununu Geld.