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Schlimmste Joberfahrung jemals!

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte die Arbeitsatmosphäre mehr betrachten. Ständige Konflikte, ständiges geschrei wirken sich sehr negativ auf die Arbeitsatmosphäre und das Image der Firma aus! So macht arbeiten keinen Spaß und man will einfach nur die Firma verlassen!

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre, es wird rumgeschrien, gelästert und schlecht über die anderen Mitarbeiter geredet. Als Neuling schwer da reinzukommen

Kommunikation

Jede Woche findet eine Besprechung statt, in der man neue Information mitbekommt

Kollegenzusammenhalt

Wie schon erwähnt, wird hinter dem rücken ständig über andere Kollegen geredet, ganz ganz schlimme Arbeitsatmosphäre !

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten könnten besser sein… Fast 10 Stunden Schicht 4 Tage in der Woche ist sehr hart

Vorgesetztenverhalten

Interessieren sich überhaupt nicht für die Konflikte zwischen den Mitarbeitern und unternehmen nichts dagegen, so wird die Arbeitsatmosphäre sich nie verbessern

Interessante Aufgaben

Immer wieder andere Aufträge, was die arbeit somit etwas abwechslungsreich gestaltet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles wird in Plastiktüten verpackt

Image

Höre nur schlechtes über die Firma, sehr selten etwas gutes gehört

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

PersonalabteilungPersonalsachbearbeiterin

Sehr geehrter Feedback-Geber,

vielen Dank für das Teilen Ihres Feedbacks. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie während Ihrer Zeit bei RIDI eine negative Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen jegliches Feedback unserer ehemaligen und aktuellen Mitarbeiter sehr ernst und sind stets bestrebt, unsere Arbeitsumgebung zu verbessern.

Es ist bedauerlich, dass Sie sich nicht direkt an uns gewandt haben, um Ihre Anliegen anzusprechen. Bei RIDI setzen wir uns aktiv dafür ein, eine positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Wir haben hierfür extra eine Meldestelle per E-Mail eingerichtet, um sicherzustellen, dass Mitarbeiter ihre Anliegen anonym und vertraulich mitteilen können. Diese Maßnahme dient dazu, die Anonymität unserer Mitarbeiter zu wahren und es ihnen zu ermöglichen, ihre Bedenken ohne Sorge um etwaige Konsequenzen zu äußern.

Es ist wichtig zu betonen, dass bei RIDI wöchentliche Besprechungen namens "Shopfloor" in allen Bereichen, einschließlich der Produktion, konsequent durchgeführt werden. Diese Besprechungen dienen dazu, Informationen auszutauschen, Fragen zu klären und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über wichtige Neuigkeiten informiert sind.

Wir haben bereits Maßnahmen ergriffen, um die von Ihnen angesprochenen Punkte anzugehen und konsequent zu verbessern. Unter anderem startet heute eine Mitarbeiterbefragung um zu erheben, in welchen Bereichen wir uns in der Gestaltung der Zusammenarbeit verbessern müssen. Uns ist bewusst, dass Veränderungen Zeit benötigen, und wir sind fest entschlossen, kontinuierlich daran zu arbeiten, die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu optimieren.

Abschließend möchten wir betonen, dass es uns wichtig ist, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und respektiert fühlen.
Wir sind bestrebt, eine offene und unterstützende Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter entfalten kann.

Wir bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrung bei RIDI nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat, und hoffen, dass Sie uns die Möglichkeit geben, Ihre Bedenken zu adressieren und Ihre Erfahrung zu verbessern.
Rufen Sie uns gerne persönlich über die Zentrale an.

Mit freundlichen Grüßen,
Carolin Kissling / Personalabteilung

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