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Ridi 
Leuchten 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ridi Leuchten die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ridi Leuchten
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ridi Leuchten
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    58%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

sehr kollegialer Umgang über alle Hierarchie-Ebenen, wer will duzt sich, wird aber nicht dazu "gezwungen"

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4,0
KommunikationFührungskraft

es gibt digitale schwarze Bretter, Info-Teams-Channel und zwei Mitarbeiterversammlungen; darüber hinaus werden Informationen über die Shopfloor-Kommunikations-Struktur geteilt

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ich denke schon, dass hier viele Freundschaften gebildet wurden

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

großzügige Gleitzeitregelungen, Freitagmittag meist frei, 39 h-Woche, überdurchschnittlicher Urlaub, Brückentage frei, in vielen Bereichen Home-Office-Regelungen

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4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Es wird sehr viel wert auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden gelegt um somit sowohl für die Mitarbeitenden als auch für den Arbeitgeber langfristig gut funktionierende Lösungen zu finden.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

RIDI ist ein mittelständisches Unternehmen mit hoher Innovationskraft. Im Moment findet ein Umbruch in der Führungskultur statt, wodurch die Mitarbeiter selbst auch Zug um Zug mehr Gestaltungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten bekommen.

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