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Rieckermann 
GmbH
Bewertung

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Job macht Spaß

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Atmophäre. Team Zusammenhalt ist als gut zu bewerten. Auch
wenn es hin und wieder Schwierigkeiten mit einzelen Teammitgliedern gibt..ist in jeder Firma so...

Kommunikation

Eher schlecht. Geschäftsleitung beschließt etwas, bis es bei uns ankommt, vergehen teilweise Monate.

Kollegenzusammenhalt

Wie gesagt. Gesamt gesehen sind wir uns in unserem Team einig, wie Verbesserungen sein sollten. Es gibt aber Teamkollegen, mit denen und deren Arbeitsweise man Schwierigkeiten hat. Das sehe ich aber im Berufleben als "normal" an.

Work-Life-Balance

Tolle Haltung zum Thema Homeoffice in der jetzigen Zeit. Jeder kann sich dies einrichten, wie es für dieser Person am Besten paßt. Hin und wieder treffe ich meine direkte Kollegin im gleichen Büro, um Urlaubsvertretung vor- / oder aber auch nach zu besprechen.

Vorgesetztenverhalten

Gegenüber anderen Abteilungen versucht sich unser Abteilungsleiter
stark zu machen und versucht unsere Interessen durchzusetzen.
Innerhalb der Abteilung hält er sich gerne aus Konfilkten, die in allen Firmen mal auftreten, raus. Sein Motto: Klärt das unter Euch. Hilft manchmal nicht wirklich weiter und führt zu Frust.

Interessante Aufgaben

Mein Aufgabengebiet finde ich auch nach über 5 Jahren immer noch interessant und abwechslungsreich. Macht einfach Spaß!

Arbeitsbedingungen

Nun ja....sitze in einem Büro, das wenig Tageslicht abbekommt. Das Rauschen von Klimaanlagen in anderen Etagen in anderen Firmen kann einem auf die Nerven gehen...auch die Gerüche, die von diesen anderen Firmen ausgehen, führt machmal zu einem gewissen Unwohl sein. Das eigene Büro ist eigentlich gut ausgestattet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt immer pünktlich und ist übertariflich!

Image

Nach aussen ist diese Firma doch eine der ersten Firmen in HH, die für die Exportindustrie interessant ist.

Karriere/Weiterbildung

Der männliche Nachwuchs wird gut gefördert...bei dem weiblichen Nachwuchs weiß ich das nicht so genau. Eine Kollegin wurde zwar unterstüzt bezgl ihrer Weiterbildung, aber nach ihrer Mutterschaftsunterbrechung / - Urlaub wird dies nicht weiter berücksichtigt ( lt. meinem Kentnisstand...)
Für meine Position kann ich nur anmerken, daß mir bisher alle Möglichkeiten offen standen. Besuch der Lieferanten um diese besser kennen zu lernen + Messebesuche innerhalb Deutschland nach meiner Wahl.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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