19 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Versuch es mal woanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HVV-Ticket wird vollends bezahlt, Weihnachtsgeld bzw. 13. Gehalt, pünktliche Bezahlung am Ende des Monats, die Lage ist direkt am Hamburg Hauptbahnhof, eine Küche ist dabei mit Kühlschrank und Mikrowellen, gratis Wasser, Wellpass, betriebliche Altersvorsorge...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hauptsächlich alles andere. Die Kommunikation ist miserabel, die Mitarbeiter sind allgemein eher überfordert & überarbeitet, es gibt nicht viel Empathie hinsichtlich Krankheit/Schwangerschaft/Unfälle (kommt wie immer auf Abteilung an), wenig Mitarbeiter-Events außer Weihnachtsfeier wo man sich auf den Rücken klopfen kann weiter in diesem Unternehmen gearbeitet zu haben, keine Weiterbildung, kein Diensthandy, in der Ausbildung sitzt man nur in einer Abteilung um zum Sales Manager erzogen zu werden trotz der Werbung dass man durch mehrere Abteilungen geht und eine wirkliche Personalabteilung existiert nicht in Hamburg, sondern bloß der Vorgesetzte. Wenn man den erst zu fassen kriegt, natürlich.
Arbeitsatmosphäre
Wie in vielen Unternehmen kommt es darauf an auf die Abteilung. Aber allgemein ist es eher eine negative Arbeitsatmosphäre. Nichts ändert sich und wenn sich etwas ändert, dann ins Fragliche. Viele Aufgaben auf eine Person, manchmal gibt es nichts.
Image
Es wird eher sich lustig gemacht über Rieckermann. Nicht nur über die Hamburger Zentrale, sondern auch die Auslandsbüros. Man hat ja keine Ahnung was tatsächlich da alles passiert. Hoffnung auf Verbesserung ist fraglich.
Work-Life-Balance
Jede Abteilung entscheidet Home Office selbst. Allgemein findet die Geschäftsleitung das jedoch nicht so gut... Da muss man Glück haben. Persönlich hatte ich Glück bisher, jedoch habe ich gehört dass an sich die meisten Abteilungen es nicht so gern sehen außer am Freitag. Am Freitag ist nichts mehr los. Kernarbeitszeit ist 9 Uhr - 16 Uhr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt 3 Mülleimer in der Küche und in Wirklichkeit wird alles zusammen in den Müll geschmissen beim Feierabend...
Karriere/Weiterbildung
Versuch es woanders.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier wieder: kommt auf Abteilung an! Allgemein ist man so überfordert, dass da wenig Hilfe erwartet werden kann und es wird auch niemand Neues eingestellt. Wenn man jedoch tatsächlich Zeit haben sollte, wird ausgeholfen.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung an sich kann man vergessen. Selbst wenn man mehrfach jede 2 Wochen eine E-Mail schreibt mit der Bitte dies und das doch bitte zu machen bzw. zu unterschreiben ist es schwer Anschluss zu finden.
In den jeweiligen Abteilungen kommt es natürlich drauf an. Einige Abteilungen sind berühmt, weil der Vorgesetzte die Mitarbeiter vergraust.
Kommunikation
Das ist leider "typisch Rieckermann". Vieles wird nicht schriftlich festgehalten d.h. E-Mail, sondern eher verbal kommuniziert. An sich kein Problem, aber dann erfährt man etwas erst so 2-6 Monate später und fragt sich dann warum das nicht in einer Rundmail kommuniziert wurde.
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Es ist keine tarifliche Vergütung was gut und schlecht sein kann. Man muss da schon verhandeln. Nicht das A & O und man darf auch nach einer Gehaltserhöhung fragen. Erwarten darf man das jedoch nicht; da wartet man lange.
Interessante Aufgaben
Tatsächlich das Einzige was ich toll fand sind die Aufgaben. Vielfältig, anders, aber auch Standard. Wenn man mit solch einer "Routine" nicht klar kommt, sollte man womöglich woanders hinschauen.
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Super Arbeitgeber mit Potential nach oben.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Wir- Gefühl
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich schlecht? Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Für Mitarbeitern im Ausland mehr Unterstützung, finanziell und administrativ, im Umgang mit den Sozialversicherungen (RV und KV) bei Rückkehr nach Deutschland zu geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Mitarbeitern im Ausland wäre eine Beteiligung an der Altersvorsorge wünschenswert. Bessere Aufklärung im Hinblick auf KV, RV für Heimkehrer nach längerem Auslandsaufenthalt sollte ein fester Bestandteil der HR Betreuung sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber in der Hansestadt mit weitreichenden Fortbildungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
30 Tage Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen aller Art möglich wenn sich aktiv dafür eingesetzt wird
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, immer pünktlich
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen, sehr guter Zusammenhalt auch außerhalb der eigenen Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr fair und auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Büro könnte eine Renovierung vertragen
Interessante Aufgaben
Größtenteils spannende Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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In meinen 20 Jahren Berufserfahrung habe ich noch nie so ein Bodenloses Unternehmen gesehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Well… bis auf die Kaffeemaschine und der Standort der Firma alles!
Verbesserungsvorschläge
1-2 Mitarbeiter Pro Abteilung mehr.
Zeiterfassung per Chip. (Digitaler Nachweis)
Arbeitsatmosphäre
Für kein Gehalt dieser Welt würde ich mich da wieder hin begeben.
Image
Bröckelt seit Jahren. Wir sich auch nicht bessern.
Work-Life-Balance
Einstige Katastrophe. Überstunden ohne Ende. Man bekommt keinen Ausgleich, weil es mit dem Gehalt abgegolten ist. Überstunden nehmen wird gar nicht gern gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Für die Kollegen die 50+ Stunden Arbeiten wird alles gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht existent!
Unterbezahlt gegenüber dem Volumen an Arbeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mal so mal so.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter merken gar nicht, wie sehr die Firma einen zum schlechterem Menschen macht. Zusammenhalt gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal wie Ineffizient die älteren Kollegen auch sind. Es wird nicht gemacht.
Aussage: Sind ja eh bald nicht mehr da.
Vorgesetztenverhalten
Nutzen ihre Positionen aus.
Lösungen für angesprochene Probleme werden gar nicht erst gesucht.
Arbeitsbedingungen
20. Jahrhundert lässt Grüßen
Kommunikation
Meh.
Klatsch und Tratsch über Kollegen verbreiten sich binnen 10min, aber das ist leider bei der Kommunikation nicht so.
Gleichberechtigung
Schwierig.
Bei Stellenausschreibungen: Junge Frauen werden gar nicht gern gesehen.
Lieber 40+ Oder direkt Männer.
Interessante Aufgaben
Hauptaufgabe vieler Kollegen ist es 80% des Tages zu lästern. Die übrige Arbeit wird dann den Kollegen die neu oder jung sind abgewälzt .
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Job macht Spaß
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette Atmophäre. Team Zusammenhalt ist als gut zu bewerten. Auch
wenn es hin und wieder Schwierigkeiten mit einzelen Teammitgliedern gibt..ist in jeder Firma so...
Image
Nach aussen ist diese Firma doch eine der ersten Firmen in HH, die für die Exportindustrie interessant ist.
Work-Life-Balance
Tolle Haltung zum Thema Homeoffice in der jetzigen Zeit. Jeder kann sich dies einrichten, wie es für dieser Person am Besten paßt. Hin und wieder treffe ich meine direkte Kollegin im gleichen Büro, um Urlaubsvertretung vor- / oder aber auch nach zu besprechen.
Karriere/Weiterbildung
Der männliche Nachwuchs wird gut gefördert...bei dem weiblichen Nachwuchs weiß ich das nicht so genau. Eine Kollegin wurde zwar unterstüzt bezgl ihrer Weiterbildung, aber nach ihrer Mutterschaftsunterbrechung / - Urlaub wird dies nicht weiter berücksichtigt ( lt. meinem Kentnisstand...)
Für meine Position kann ich nur anmerken, daß mir bisher alle Möglichkeiten offen standen. Besuch der Lieferanten um diese besser kennen zu lernen + Messebesuche innerhalb Deutschland nach meiner Wahl.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich und ist übertariflich!
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt. Gesamt gesehen sind wir uns in unserem Team einig, wie Verbesserungen sein sollten. Es gibt aber Teamkollegen, mit denen und deren Arbeitsweise man Schwierigkeiten hat. Das sehe ich aber im Berufleben als "normal" an.
Vorgesetztenverhalten
Gegenüber anderen Abteilungen versucht sich unser Abteilungsleiter
stark zu machen und versucht unsere Interessen durchzusetzen.
Innerhalb der Abteilung hält er sich gerne aus Konfilkten, die in allen Firmen mal auftreten, raus. Sein Motto: Klärt das unter Euch. Hilft manchmal nicht wirklich weiter und führt zu Frust.
Arbeitsbedingungen
Nun ja....sitze in einem Büro, das wenig Tageslicht abbekommt. Das Rauschen von Klimaanlagen in anderen Etagen in anderen Firmen kann einem auf die Nerven gehen...auch die Gerüche, die von diesen anderen Firmen ausgehen, führt machmal zu einem gewissen Unwohl sein. Das eigene Büro ist eigentlich gut ausgestattet.
Kommunikation
Eher schlecht. Geschäftsleitung beschließt etwas, bis es bei uns ankommt, vergehen teilweise Monate.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet finde ich auch nach über 5 Jahren immer noch interessant und abwechslungsreich. Macht einfach Spaß!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hat leider stark nachgelassen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Management auswechseln
Arbeitsatmosphäre
Uralte Büromöbel, Renovierungsstau seit 20 Jahren oder länger
Image
Können sich nach außen gut verkaufen
Work-Life-Balance
Man darf früh kommen und spät gehen. Vertrauensarbeitszeit zu Gunsten des Unternehmens
Karriere/Weiterbildung
Eher Karriereende, es sei denn man ist im Vertrieb und geht ins Ausland
Gehalt/Sozialleistungen
HVV ProfiCard zu 100% vom Arbeitgeber übernommen, Gehalt im Branchenvergleich im unteren Drittel, bis auf Direktversicherung keine bAV
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Nur Abteilungsintern. Außer wird häufig Fingerpointing betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden durchgeschleppt sind aber nicht erwünscht
Vorgesetztenverhalten
Seit Ende 2018 deutlich schlechter geworden
Arbeitsbedingungen
Viel Druck, Stress, nicht funktionierende Programme, alte Büros und Ausstattung
Kommunikation
Fast nicht vorhanden, außer Flurfunk
Gleichberechtigung
Männerdomäne
Interessante Aufgaben
Aufgabengebiete sind Abwechslungsreich, international und teilweise komplex.
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Warum einfach wenn es auch umständlich geht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kaffeemaschine ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vision für die Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Gesetze Einhalten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitnehmerrechte werden ignoriert. 6 Personen in einen Raum für 4 Personen sind nicht ungewöhnlich.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ab 55 gibt es keine Gehaltserhöhung mehr.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch
Arbeitsbedingungen
Möbel aus den 80er Jahren auf Teppich aus den 70er Jahren.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Frauen in Führungspositionen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Die guten Bewertungen sind nicht ernst zu nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführer einsetzen die up to date sind
Arbeitsatmosphäre
Es gibt nette Kollegen
Image
Die Firma stellt sich nach außen so genial dar, ist aber ein großer Lästerhaufen
Work-Life-Balance
Da kann nichts gegen sagen
Karriere/Weiterbildung
Einige werden gefördert, andere müssen kämpfen
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt darauf was für eine Position man hat. Frauen werden eher schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Ich habe noch nie so einen Lästerhaufen erlebt und bei "Männerüberschuss". Entweder man lächelt alles weg oder es wird sich sofort beschwert, dass man unfreundlich ist, wenn man kontert. Teilweise halten sich da einige Exemplare für was besseres und behandeln andere Kollegen auch so.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten erwarten ein gewisses Engagement, halten sich aber selber nicht daran. Konstruktive Kritik ist nicht möglich
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software, veraltete Arbeitsbedingungen... sind gefühlt in den 80ern stehen geblieben
Kommunikation
Ist quasi nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Frauen haben kaum Chancen sich weiter zu entwickeln und werden auch nicht ernst genommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Arbeiten bei Rieckermann lohnt sich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenumfeld ist gut. Nette, hilfsbereite Kollegen im In und Ausland.
Work-Life-Balance
In meinem Fall war es okay. Ist aber auch anders gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterentwickeln, aber man muss kämpfen.
Gehalt/Sozialleistungen
In meinem Fall
Kollegenzusammenhalt
Super.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr viel Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war super.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ist gut
Gleichberechtigung
Könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabe. Aber auch speziell
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich kann die anderen Bewertungen hier nicht ernst nehmen, sie spiegeln ein extremes Gegenteil meiner Erfahrungen wieder.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Bezahlung ist gut.
Verbesserungsvorschläge
Eigentümer in Ruhestand schicken und Geschäftsführer einsetzen die up to date sind
Arbeitsatmosphäre
ich bin froh dem nicht mehr ausgesetzt zu sein
Image
Die Firma stellt sich nach außen so genial dar, ist im Inneren aber ein Krankes-Inzest-Gezücht, wo ich nie nie nie wieder sein möchte
Work-Life-Balance
Überstunden gab es nicht und der Feierabend in der Mönckebergstr. ist schon hammer
Karriere/Weiterbildung
wer reinheiraten will, kann reich werden....
Gehalt/Sozialleistungen
Spitze. Da kann man nichts sagen. Wer also sein Glück im Geld findet und nichts weiter brauch, kann sich hier bewerben
Kollegenzusammenhalt
mein Rat: vertraue Niemaden... irgendwie sind die alle miteinander verwandt... Rassisten sind in einigen Führungspositionen installiert.... angeheiratet... versteht sich.
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen, die länger bleiben möchten, bekommen entsprechende Aufgaben
Vorgesetztenverhalten
wie gesagt: Blut ist dicker als Wasser... das merkt man genau an dieser Stelle
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software / Aufgaben bei denen man nahezu Fehlerfrei arbeiten muss und sich mit internationalem Recht sehr gut auskennen muss...
Kommunikation
das ist eine Einbahnstraße...
Gleichberechtigung
in manchen Abteilungen, hatten Frauen das Sagen. In Anderen werden Sie keine Chance haben.
Interessante Aufgaben
Es waren schon wirklich Aufgaben, die herausfordernd waren. Hilfe bekam man aber nur ungenügend und wenn dann man wurde man schief angeguckt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rieckermann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Rieckermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rieckermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.