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Riedel 
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Vorstellungsgespräche

29 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

29 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ignoranz/Überheblichkeit aus HR

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

HR ist überfordert und arrogant. Riedel, ihr seid meiner nicht wert.

Bewerbungsfragen

  • Die Dame hat eine Selbstüberschätzung und Arroganz, unglaublich.
  • Diese Arroganz, ohne eigenen Wert.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerber Ghosting!?!?

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Funk Techniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Zeitnah eine Rückmeldung geben. Egal ob Postierte oder negativ, aber wenigstens eine Rückmeldung bietet die allgemeine Freundlichkeit.
Man bewirbt sich, erst 3 Monate später bekommt man eine Mail zur Einladung, sorry Leute, ich hab bereits eine andere professionelle Firma gefunden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

1,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als HRBP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Wenn schon über Social Media direkt kontaktiert wird, sollte dem auch eine professionelle Kommunikation folgen. Ich wurde angeschrieben und habe dann, auch auf Nachfrage, keine Rückmeldung mehr zu meinem Lebenslauf bekommen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Bewerber Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als HR Managerin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte dringend an Verbindlichkeit und Wertschätzung arbeiten!
Ich wurde vom HR Leiter persönlich zum Gespräch vor Ort eingeladen. Dort wartete ich dann pünktlich zum Termin eine Stunde lang. Das Gespräch wurde dann abgesagt, da mein Ansprechpartner im Stau stand (kann passieren). Mir wurde nun ein digitales Treffen vorgeschlagen und ich habe dann nie wieder etwas von Riedel gehört.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schlechter Prozess, Selbstbeweihräucherung und keine Wertschätzung

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Definitiv einen Leitfaden entwickeln, nicht zu spät kommen in Termine. Es darf nicht sein, dass ein Ansprechpartner 15 Minuten später kommt!! Das ist eine absolute Unverschämtheit!!!

Bewerbungsfragen

  • Keine konkreten Fragen, leider nur Wischi Waschi. Man hat das Gefühl diese Menschen haben über HR mal etwas gelesen aber mehr auch nicht!
  • Kaum Rückfragen, lediglich hämisches Grinsen!
  • Die bescheidenste Frage ever: Wie sieht denn ein typischer Tag von dir aus? Ich mache den Job seit 11 Jahren, bitte konkret Fragen stellen! So geht es nicht!!!

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Gutes Gespräch dennoch Verbesserungswürdig

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als HR Service Coordinator beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine Einladung zum Gespräch erfolgte nach der Bewerbung relativ schnell. Auf meine Rückfrage, wer denn am Gespräch teilnehmen wird erhielt ich leider nie eine Antwort.
Das Gespräch war ganz gut, es wurden offen und ehrlich die Herausforderungen dargestellt und besprochen. Dennoch hatte ich den Eindruck das eine der beiden Personen nicht auf das Interview vorbereitet war, was ich wenig wertschätzend finde. Für meine Fragen waren am Ende des Termins noch ca. 10 Minuten übrig, die Beantwortung fiel dann auch eher einsilbig aus und es wurde auf die Zeit geschaut, auch hier hätte ich mir eine andere Atmosphäre gewünscht.
Alles in allem war es das klassische Bild - der Bewerber muss sich darstellen und be"werben", wird ausgefragt und das Match wird einseitig bewertet. Dabei ist der Markt doch gerade ein völlig anderer und die Unternehmen müssen sich viel mehr beim Bewerber bewerben. Diese Haltung, oder zumindest ein Gespräch auf Augenhöhe habe ich vermisst. Wenn keine Absage gekommen wäre (Standardabsage), hätte ich vermutlich nach einem weiteren Gespräch abgesagt.

Bewerbungsfragen

  • Was brauche ich um gut Arbeiten zu können
  • Ob ich mich den Herausforderungen die dargestellt wurden gewachsen fühle
  • Darstellen des Werdegangs
  • Gründe für den Wechsel
  • Gründe für die Bewerbung auf diese Position
  • Wieso Riedel

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke für dein ehrliches Feedback. Schade, dass unser Bewerbungsprozess nicht deinen Erwartungen entspricht. Unser Ziel ist es, die ideale Candidate Experience zu schaffen, um ein geeignetes Match zu finden und ggf. eine gute Grundlage für einen zukünftige Beziehung zu ermöglichen, sollte es für diese Position zu diesem Zeitpunkt nicht geklappt haben.

Es tut uns leid, dass für dich der Eindruck entstanden ist, dass deine Fragen nicht ausführlich genug beantwortet wurden. Mit jeder neuen Personenkonstellation ergibt sich eine andere Gesprächsdynamik, welche manchmal den üblichen Rahmen sprengt. Wir wachsen aktuell u.a. personell sehr stark, was dazu führt, dass oft direkte Anschlusstermine für unsere Mitarbeiter auf dem Plan stehen. Natürlich können in diesem speziellen Fall Anschlussfragen gerne per Mail oder telefonisch gestellt werden.

Auch über deine noch offenen Fragen freuen wir uns unter kununu@riedel.net. Wir wünschen dir für deinen weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg!

Beste Grüße
Lea Heidkamp (HR)

Stelle ausgeschrieben die es garnicht gab.

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Elektroniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Nicht die Zeit anderer Menschen zu verschwenden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hohe Wertschätzung und ausführliche Gespräche

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Ingenieur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lief einwandfrei. Man hatte das Gefühl, dass nicht nur ich mich beim Unternehmen bewerbe, sondern sich auch das Unternehmen bei mir. So soll es sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Achtung ghosting! Absage kam erst nach mehrmaligen Versuchen jemanden zu erreichen.

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als FK beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht mal das Wort "Wertschätzung" googeln und dann verinnerlichen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr eigenartig...

1,4
Bewerber/inHat sich 2019 bei Riedel Communications GmbH & Co. KG in Wuppertal als Produktionsmitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Einen Job ausschreiben, der zum Zeitpunkt der Ausschreibung auch existiert...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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