Starkes Geld, schwache Führung
Verbesserungsvorschläge
Mehr die Vorschläge der Mitarbeiter_in erwägen. Hinterfragen warum so eine hohe Fluktuation herrscht
Arbeitsatmosphäre
Wer nicht denk, dem geht es gut
Kommunikation
Vorschläge werden vielleicht gehört wenn es dem Unternehmen Geld spart.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen gut
Work-Life-Balance
0 Sterne. Alles für die Firma nichts zur Unterstützung von Familien wenn es mal notwendig ist.
Vorgesetztenverhalten
Viel erzählen aber kaum/keine Umsetzung. Vorschläge werden einfach Überhört
Interessante Aufgaben
Nach Schema F arbeiten und nicht selber denken wird erwartet.
Arbeitsbedingungen
Werkzeug der niedrigsten Kategorie, Fahrzeuge werden im Notfallnur geflickt nie repariert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt top
Image
Alles wollen kaum was können.
Karriere/Weiterbildung
Kostenlose Produktschulungen von Herstellern wird versucht als Fortbildungskosten auf die Mitarbeiter abzuwälzen wenn diese das Unternehmen verlassen