43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehme Firma und Leitung jedoch 2 x im Jahr extremes Saisongeschäft (400% mehr) mit dem man klar kommen muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr freundlicher und verständnisvoller Umgang von Seiten der Geschäftsleitung und deren Assistenten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
grundsätzlich nichts
Verbesserungsvorschläge
-Moderner werden und u.a. flexibler beim Arbeitszeitmodell. Wenn um 8:00 geöffnet wird und die ersten Kunden kommen kann nicht erst um 8:00 die Arbeit begonnen werden. Bis alles, EDV, Werkzeuge, Maschinen, Arbeitsklamotten anziehen usw. vorbereitet ist vergehen bis zu 15min., diese werden nicht bezahlt. Macht im Jahr pro MA ca. 50 unbezahlte Std.
-Ansprechendes Recruiting betreiben, evtl. ein Mitarbeiter der sich nur um dieses kümmert.
-Älteren Mitarbeiten welche gesundheitlich angeschlagen sind oder sich Richtung Ruhestand bewegen attraktive Alternativen oder Modelle anbieten! Nicht stur abwinken! Ein Monteur muss nicht unbedingt ein Monteur bleiben wenn er nicht mehr kann. Könnte ohne Ertragseinbußen evtl. die ein oder anderen Personalkosten reduzieren.
Work-Life-Balance
Weg von der sturen 40 Std. Woche und dem 8-17 Uhr. Wenn möglich auch mal Freitag nachmittag schon Wochenende. Auch im Wechsel. Manche neuen MA würden evtl. nur 36 Std. arbeiten wollen, andere vllt. gar 42 Std. oder mehr. Dieses vllt mal anbieten! Außerhalb der Hauptsaison ist Freitag nachmittag oft weniger los, kommen keine Firmenkunden mehr und es geht mit weniger Personal. Positiv: Überstunden können meistens sehr flexibel abgebaut werden!
Arbeitsbedingungen
Leider keine "Springer" Wenn bei einer Filiale mit 4 MA einer wegen Urlaub oder AU fehlt sind dies 25%. Darum sollten sich nicht die MA kümmern müssen sondern die GL!!! Bei 10 MA sind es hald nur 10% fehlendes Personal. P.S. Bei 30 Tagen Urlaub und 10 Tagen AU je MA fehlen bei einer 4-köpfigen Filiale an 160 Tagen 25% Personal. Die restlichen 75% müssen sich den A.... aufreißen. Nebensaison ist nur noch Jan. und Febr. da will aber niemand in den Urlaub!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Undankbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Macht zu
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht was er will
Gehalt/Sozialleistungen
Es bleibt immer bei den 1800 netto egal wie lang man da ist
Arbeitsbedingungen
Es wurde ein aufzug vom denen gebaut und mit nem Schraubenschlüssel verschweißt damit es hält und es ist auch nicht vom TÜV begutachtet worden
Gleichberechtigung
Nach der Session drücken sich viele vorm waschen und wuchten von über 700 Sätzen es muss immer nur einer diese ganzen Aufgaben meistern und den anderen ist es egal
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr höflich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Neue Mitarbeiter ohne Erfahrung mit schönem Gehalt eingestellen Die Alten mit Erfahrung fallen hinten runter=unfair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt sehr Pünktlich
Es läuft sehr Familiär ab
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeitern der zugehörigkeit in Jahren und Erfahrung mehr " finanzielle " Aufmerksamkeit schenken.
Die Motivation könnte darunter leiden
Image
Wenn man die Firma im ganzen nimmt, wird man sie Als Apotheke beschreiben.
Und dann liegt es auch immer an jeder einzelnen Filiale
Work-Life-Balance
Saison Frühjahr und Herbst=viel Arbeit wenig work-life- Balance
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden regelmäßig Stadt und werden auch angeboten.
Karriere ist durchaus möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt sehr pünktlich
könnte der Erfahrung und in Jahren der Zugehörigkeit deutlich angepasst werden.
Kollegenzusammenhalt
Schwierig zu beantworten bei so viel wechsel an Personal (werkstatt)
Umgang mit älteren Kollegen
Lang dienenden Mitarbeiter werden zu wenig geschätzt
Sehr schade
Arbeitsbedingungen
Kommt auf die Filiale an
welche Arbeitserleichterungen vorhandenen sind.
Kommunikation
Mit der App ist jetzt wenigstens eine Möglichkeit infos zu erhalten die Wichtig sind für Mitarbeiter in einzelnen Positionen
Interessante Aufgaben
Gibt es immer wieder ....nur muss man sich hin trauen...
Mann kann sich raushalten/ oder durchstarten und neues/ altes lernen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Gut geführtes Familienunternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiengeführte Geschäftsleitung mit flacher Hierarchie sowie ein gutes harmonische Betriebsklima.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeiten mit Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstunden können sofern arbeitsbedingt möglich, kurzfristig und flexibel genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und auf der Suche nach Lösungen.
Kommunikation
Dank der Mitarbeiter-App sehr gut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide geführtes Familienunternehmen in der bereits 4. Generation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Unser Team passt bestens.
Work-Life-Balance
Urlaubsvertretungen könnten noch besser organisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr gutes miteinander, Ausnahmen bestätigen auch hier die Regel.
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, Immer auf der Suche nach Lösungen
Kommunikation
sehr gut seit Mitarbeiter App.
Interessante Aufgaben
Viel Abwechslung, gut strukturierte Abläufe, vernünftige EDV
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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nicht empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
äußerst viel
Verbesserungsvorschläge
den laden verkaufen
Arbeitsatmosphäre
nur druck, oftmals wird von oben her gelogen
Image
zu teuer, zu unfreundlich und das ist berechtigt
Work-Life-Balance
je nachdem wo man ist
Karriere/Weiterbildung
es wird weniges angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
teils mindestlohn für schwere arbeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
kommt auf den/die kollegen an
Umgang mit älteren Kollegen
man muss funktionieren, egal wie alt
Vorgesetztenverhalten
unter aller kanone
Arbeitsbedingungen
teilweise keine arbeitssicherheit vorhanden, kontrolliert wird selbige ebenfalls nicht
Kommunikation
hintenrum, nach vorne freundlich, im Rücken ein messer
Gleichberechtigung
scheinbar nur in der Verwaltung
Interessante Aufgaben
kommt drauf an wo man eingesetzt ist, oftmals zu viel druck
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Bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird fair bezahlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finde den Arbeitgeber Rieger und ludwig eine Top Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vergünstigungen beim Einkauf,
Für Probleme immer ein offenes Ohr,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die lange Probezeit
Verbesserungsvorschläge
Probezeit auf 3 Monate statt 6 Monate
Karriere/Weiterbildung
Kennen kein Betrieb der so viele Schulungen anbietet
Kollegenzusammenhalt
Ein super Team der Zusammenhalt ist top
Kommunikation
Dank der Rieger u Ludwig App top
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut geführtes Familienunternehmen in vierter Generation.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sehr harmonische Betriebsklima und die familiengeführte Geschäftsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär mit flachen Hierarchien
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 43 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rieger & Ludwig Reifenzentrale durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 84% der Bewertenden würden Rieger & Ludwig Reifenzentrale als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 43 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 43 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rieger & Ludwig Reifenzentrale als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.