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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rieger & Ludwig Reifenzentrale die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schwierig zu beantworten bei so viel wechsel an Personal (werkstatt)
Saison Frühjahr und Herbst=viel Arbeit wenig work-life- Balance
Gibt es immer wieder ....nur muss man sich hin trauen...
Mann kann sich raushalten/ oder durchstarten und neues/ altes lernen
Weg von der sturen 40 Std. Woche und dem 8-17 Uhr. Wenn möglich auch mal Freitag nachmittag schon Wochenende. Auch im Wechsel. Manche neuen MA würden evtl. nur 36 Std. arbeiten wollen, andere vllt. gar 42 Std. oder mehr. Dieses vllt mal anbieten! Außerhalb der Hauptsaison ist Freitag nachmittag oft weniger los, kommen keine Firmenkunden mehr und es geht mit weniger Personal. Positiv: Überstunden können meistens sehr flexibel abgebaut werden!
Mit der App ist jetzt wenigstens eine Möglichkeit infos zu erhalten die Wichtig sind für Mitarbeiter in einzelnen Positionen