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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
HomeofficeDie familiengeführte Geschäftsleitung mit flacher Hierarchie sowie ein gutes harmonische Betriebsklima.
sehr freundlicher und verständnisvoller Umgang von Seiten der Geschäftsleitung und deren Assistenten
Sehr höflich
Der Lohn kommt sehr Pünktlich
Es läuft sehr Familiär ab
Sicherer Arbeitgeber. Starkes Unternehmen. Fairer Arbeitsvertrag sowie ausgewogenes Arbeitspensum.
Es gibt keine Wertschätzung
er tut sich schwer mehr Mitarbeiter zu finden, weil keiner mehr körperlich arbeiten will
äußerst viel
Die Chefetage kümmert sich zu wenig um die Monteure.
Das man um etwas mehr Gehalt Betteln muß.
-Moderner werden und u.a. flexibler beim Arbeitszeitmodell. Wenn um 8:00 geöffnet wird und die ersten Kunden kommen kann nicht erst um 8:00 die Arbeit begonnen werden. Bis alles, EDV, Werkzeuge, Maschinen, Arbeitsklamotten anziehen usw. vorbereitet ist vergehen bis zu 15min., diese werden nicht bezahlt. Macht im Jahr pro MA ca. 50 unbezahlte Std.
-Ansprechendes Recruiting betreiben, evtl. ein Mitarbeiter der sich nur um dieses kümmert.
-Älteren Mitarbeiten welche gesundheitlich angeschlagen sind oder sich Richtung Ruhestand bewegen attraktive Alternativen oder Modelle ...
Man sollte den Mitarbeitern der zugehörigkeit in Jahren und Erfahrung mehr " finanzielle " Aufmerksamkeit schenken.
Die Motivation könnte darunter leiden
den laden verkaufen
Das Gehaltsgefüge sollte weiter an die momentanen Wirtschaftslage angepasst werden.
Bessere Bezahlung bei Mitarbeitern die lange in der Firma sind.
Der am besten bewertete Faktor von Rieger & Ludwig Reifenzentrale ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Sehr angenehmes Arbeiten mit Wertschätzung.
Unser Team passt bestens.
Tolle Atmosphäre, in der Reifenwechselzeit ist es recht stressig aber wenn diese vorbei ist kann man auch mal daheim bleiben und sich erholen.
Die Unternehmenskultur ist inklusiv und fördert Teamarbeit. Die Arbeitsbedingungen sind angenehm, und das Team ist engagiert und kooperativ.
Sehr familiär mit flachen Hierarchien
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieger & Ludwig Reifenzentrale ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Gehalt kommt sehr pünktlich
könnte der Erfahrung und in Jahren der Zugehörigkeit deutlich angepasst werden.
Wäre einfach der Betriebszugehörigkeit und abgeleisteten Schulungen an zu passen.
Es bleibt immer bei den 1800 netto egal wie lang man da ist
teils mindestlohn für schwere arbeit
Wir nähern uns von weit unten dem Durchschnittsgehalt und Durchschnitt ist halt nicht attraktiv
Hier wurde in letzter Zeit viel getan, ist aber immer noch durchschnittlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Schulungen finden regelmäßig Stadt und werden auch angeboten.
Karriere ist durchaus möglich
es wird weniges angeboten
Kennen kein Betrieb der so viele Schulungen anbietet
die Aufstiegschancen sind gut
Das Unternehmen bietet auch Schulungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten für seine Mitarbeiter, was ich positiv finde.
