4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Rieger und Müller CNC-Frästechnik GmbH Bewertungen
Rieger
und
Müller
CNC-Frästechnik
GmbH
Weissach im Tal
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Langjähriges innovatives Unternehmen in Einzelteil- und Kleinserienfertigung mit interessanten Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde Herausforderungen bei der Fertigung komplexer, hochgenauer Werkstücke mit CNC-Heidenhain-Steuerung.
Teile stellen immer wieder neue Anforderungen an Fachwissen und Können dar.
Fachliche Kompetenz vorhanden und wird im Interesse der Firma auch weitervermittelt.
Aufgrund der Betriebsgröße ist man durchgängig in den Fertigungsprozess bis zur Auslieferung eingebunden.
Eine gute Firma, um zu Lernen und Erfahrungen zu sammeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mäßig gute Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr
Arbeitsatmosphäre
Hohe Konzentration der Mitarbeiter bei der Arbeit notwendig, zeitweise Zeitdruck bei der Auftragsbearbeitung durch Kundentermine.
Freiräume zur Entspannung werden firmenseitig unterstützt, gutes Arbeitsklima.
Kollegiales Zusammenarbeiten
Image
Als langjähriger Mitarbeiter bin ich mit meinem Arbeitsplatz zufrieden. Ein Kleinbetrieb kann halt nicht die Möglichkeiten eines Großbetriebs bieten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten.
Urlaub nach Planung jederzeit möglich. Bei hoher Auftragslage ist ein Verzicht auf Urlaub freiwillig und KEIN Muß.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden aufgabenspezifisch angeboten und durchgeführt.
Weitergabe an die Mitarbeiter im Multiplikatorprinzip.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist branchenüblich und wird pünktlich ausbezahlt
Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten.
Jobrad
kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt.
Kollegenzusammenhalt
Immer wieder finden Betriebsfeste statt, um den Zusammenhalt zu stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden wegen ihres fachlichen Wissens und der langjährigen Erfahrung geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Teamgeprägte ausgeglichene Führungskultur mit Zielvorgabe.
Alternative Lösungsvorschläge werden aufgenommen und nach Möglichkeit zeitnah umgesetzt.
Durchführung von Teambesprechungen, bei denen sich jeder einbringen kann.
Offen für Veränderungen und diese werden auch verfolgt.
Arbeitsbedingungen
Maschinen und Peripherie befinden sich auf dem aktuellen Stand
Beleuchtung ist ausreichend vorhanden.
Gegen Lärm wird Gehörschutz zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Respektgeprägt, Entscheidungskriterien werden erklärt, bei Konflikten wird das Gespräch gesucht
Gleichberechtigung
Niemand wird benachteiligt
Interessante Aufgaben
Arbeit wird nach fachlichem Wissen und Können auf den entsprechenden Mitarbeiter verteilt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Nur zu Empfehlen wenn man mit dem eigenen Leben abgeschlossen hat !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NICHTS
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine Überheblichkeit
Verbesserungsvorschläge
Sich Menschlich total ändern !!!!
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe !!! Nur eine Schreierei !!! Mitarbeiter bewusst ins Messer laufen lassen !!!
Work-Life-Balance
Urlaub zu bekommen war fast unmöglich.
10 Stundentag und Samstagsarbeit wurde vorausgesetzt.
Mitarbeiter wurden nur als Gelddruckmaschinen gesehen.
Als Mensch bist da nichts wert.
Karriere/Weiterbildung
Es gab keine Angebote zur Weiterbildung, da hätte man in der Produktion gefehlt
Kollegenzusammenhalt
Wurde durch ständige Überwachung sehr stark unterbunden.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste das ich je erlebt habe.
Ersterer spielt sich auf wie Gott !!!!
Kommunikation
Verbesserungen wurden abgelehnt, erst Wochen später wurde diese als Ihre ( erster Name der Firma) Ideen umgesetzt.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ex-Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophal
Work-Life-Balance
Urlaub war nicht erwünscht.
Und Überstunden oft Pflicht
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten wurde es immer laut und die Mitarbeiter waren an allem schuld!
Kommunikation
So etwas gibt es in dem Betrieb nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schwäbisches Unternehmen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
herausfordernde aufgaben, hervorragende Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Oft lässt man Mitarbeiter ins offene Messer laufen um Sie dann zu kritisieren.
Überstunden ist ein muss.
Urlaub wird nur mit großer Diskussion gegeben. Freizeit , Privatleben nicht erlaubt.
Der Mitarbeiter wird nur als Geldbringer gesehen und hat zu Arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter führen nicht ständig kritisieren.
Überstunden sollten die Ausnahme sein nicht die Regel.
Mitarbeitern mehr vertrauen , ständige Kontrolle von Arbeit,WC,Kommunikation,Termindruck usw. macht Krank.
Arbeitsatmosphäre
Der Umgang untereinander ist eine Katastrophe alles wird beobachtet und kontrolliert.
Work-Life-Balance
Privatleben ist nicht gerne gesehen. Arbeiten unter 10 Stunden Tag sind nicht gerne gesehen.
Kommunikation
Keine Kommunikation ist nicht erwünscht. Kostet zu viel Zeit..
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Rieger und Müller CNC-Frästechnik durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rieger und Müller CNC-Frästechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Rieger und Müller CNC-Frästechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.