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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungWechselnde Herausforderungen bei der Fertigung komplexer, hochgenauer Werkstücke mit CNC-Heidenhain-Steuerung.
Teile stellen immer wieder neue Anforderungen an Fachwissen und Können dar.
Fachliche Kompetenz vorhanden und wird im Interesse der Firma auch weitervermittelt.
Aufgrund der Betriebsgröße ist man durchgängig in den Fertigungsprozess bis zur Auslieferung eingebunden.
Eine gute Firma, um zu Lernen und Erfahrungen zu sammeln.
herausfordernde aufgaben, hervorragende Sozialleistungen.
Mäßig gute Anbindung an den öffentlichen Personenverkehr
Seine Überheblichkeit
Umgangston zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern.
Oft lässt man Mitarbeiter ins offene Messer laufen um Sie dann zu kritisieren.
Überstunden ist ein muss.
Urlaub wird nur mit großer Diskussion gegeben. Freizeit , Privatleben nicht erlaubt.
Der Mitarbeiter wird nur als Geldbringer gesehen und hat zu Arbeiten.
Sich Menschlich total ändern !!!!
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter führen nicht ständig kritisieren.
Überstunden sollten die Ausnahme sein nicht die Regel.
Mitarbeitern mehr vertrauen , ständige Kontrolle von Arbeit,WC,Kommunikation,Termindruck usw. macht Krank.
Der am besten bewertete Faktor von Rieger und Müller CNC-Frästechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Gehalt ist branchenüblich und wird pünktlich ausbezahlt
Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge wird angeboten.
Jobrad
kostenlose Heiß- und Kaltgetränke
Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt und gereinigt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rieger und Müller CNC-Frästechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Katastrophe !!! Nur eine Schreierei !!! Mitarbeiter bewusst ins Messer laufen lassen !!!
Katastrophal
Der Umgang untereinander ist eine Katastrophe alles wird beobachtet und kontrolliert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Schulungen werden aufgabenspezifisch angeboten und durchgeführt.
Weitergabe an die Mitarbeiter im Multiplikatorprinzip.
Es gab keine Angebote zur Weiterbildung, da hätte man in der Produktion gefehlt
