6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäre Atmosphäre und auf Augenhöhe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Ex-FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlicher Austausch, man wird als Mensch gesehen und wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vor Einstellung wird viel versprochen, das während des Arbeitsverhältnisses nicht zur Realität wird.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird einem von Anfang an mit einem Ur-Misstrauen gegenüber getreten, auch wenn man sich selbst nichts zu Schulden kommen lässt.
Über Ehemalige wird grundsätzlich schlecht gesprochen.
Anrufe im Feierabend oder Wochenende, sowie Nachrichten im privaten WhatsApp nachts 00:30 Uhr sind nichts ungewöhnliches.
Die Chefetage ist nicht in der Lage, eigenes Verhalten zu reflektieren.
Absprachen werden im Nachhinein wieder geändert, teilweise sogar mit Aussagen wie: "Das haben wir nie so abgesprochen."
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb des Teams herrscht eine angenehme kollegiale Atmosphäre. Von "oben" wird insbesondere viel finanzieller Stress gemacht.
Image
Das Team wechselt zu 80 % aller max. zwei Jahre. Die wenigsten möchten länger bleiben. Die Kundschaft bekommt das auch mit und wechselt teilweise die Praxis.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine einheitlichen Regelungen für die verschiedenen Weiterbildungen. Steht man gut mit der Chefetage, bekommt man bessere Konditionen (ggf. Kostenübernahme, Freistellung, etc.).
Die Nutzung der eigenen Freizeit für (notwendige) Weiterbildungen wird als selbstverständlich vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Vor Einstellung werden u.a. schnelle (nach wenigen Monaten) Gehaltserhöhungen versprochen. Während des Arbeitsverhältnisses werden diese jedoch immer wieder hinausgezögert oder abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eigentlich wird alles bei Amazon bestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist groß, man unterstützt sich gegenseitig.
Vorgesetztenverhalten
Die Chefetage ist nicht in der Lage Konflikte sachlich und lösungsorientiert zu klären. Man sollte sich nicht wundern, wenn während eines Konflikts bzw. danach einfach nicht mit einem gesprochen wird und man ignoriert wird.
Kommunikation
Die Kommunikationskanäle werden nicht effizient genutzt. In Dienstberatungen wird viel geredet, aber inhaltlich wenig gesagt. Immer wieder bekommt man Infos durch Dritte oder "zufällig" im Gespräch.
Gewünschte Gespräche werden mehrfach verschoben oder aufs Telefon nebenbei verlegt.
Überhaupt erreicht man die Chefetage i.d.R. nur telefonisch (kaum Anwesenheit im Unternehmen) und muss damit rechnen, dass die Kinder zwischendurch das Gespräch unterbrechen oder aufgelegt wird. Für ein schwieriges Gespräch wird kaum Rahmen geboten (außer man fordert es sich ein und schafft den Rahmen selbst).
Gleichberechtigung
Frauen sollten kein Problem damit haben, mit MitarbeitER angesprochen zu werden. Queere Personen sind explizit unerwünscht (laut Aussagen in Dienstberatung und Gesprächen mit Chefetage).
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ein gutes Expandierendes Unternehmen auf Augenhöhe
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das viel Wert auf Augenhöhe gelegt wird. Wir ziehen zusammen an einem Strang
Verbesserungsvorschläge
Kleine Benefits (wie regelmäßig Obst im Pausenraum) wären eine tolle Sache
Arbeitsatmosphäre
Es wird immer der Mensch hinter dem Angestellten gesehen. Man interessiert sich für Stärken und versucht den Mitarbeitenden steht’s wertschätzend gegenüberzutreten. Das Team unterstützt sich gegenseitig und pflegt ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Es gibt klar definierte Arbeitszeiten. Im absoluten Ausnahmefall oder bei speziellen Schulungen/Unterweisungen werden Mitarbeitende um Anwesenheit gebeten.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu bilden. Bei Berufsspezifischen Qualifikationen, welche im Unternehmen künftig eingesetzt werden, beteiligt sich der Arbeitgeber bis zu 100%.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt über dem Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen unterstützt ein soziales Projekt welches es auch aktiv bewirbt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich steht’s wohlwollend und wertschätzend. Es wird versucht so gut eben möglich auf den Mitarbeitenden und dessen Wünsche/Bedürfnisse. Sie sind greifbar und integrieren sich in den Praxisalltag. Vorgesetzte erwarten hier aber ein offenes und ehrliches Miteinander in der Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Es werden gute Grundvorraussetzung geschaffen um den Mitarbeitenden einen guten Arbeitsalltag zu ermöglichen. Wo Bedürfnisse sind gibt es die Möglichkeit diese zu äußern und die Gestaltung des Arbeitsplatzes zu optimieren.
Kommunikation
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, regelmäßig Team- und Einzelmeetings zu halten und gemeinsam Ziele zu erarbeiten. Jeder hat die Möglichkeit seinen Teil dazu beizutragen.
Interessante Aufgaben
Es wird darauf geachtet, das der Arbeitsalltag abwechslungsreich und gleichmäßig aufgeteilt ist. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt darin Interdisziplinär zu arbeiten und den Patienten vollumfänglich zu betreuen/unterstützen.
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Faires Arbeitsverhältnis.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Riegers Reha am See durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Riegers Reha am See als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Riegers Reha am See als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.