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Riello 
Power 
Systems 
GmbH
Unternehmenskultur

Unbekannt

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riello Power Systems die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riello Power Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riello Power Systems
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wechselhaft

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsleitung wechselhaft, beschuldigend und falsch. Gerne brüskierende Rundmails!

In der Kollegenschaft meist freundlich, nett, bemüht und soweit ok, aber man wird auch gerne mal angebrüllt von einem überforderten Kollegen, oder kühl abgeweisend behandelt ohne Grund, was alles versaut.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ungerechtigkeiten, Druck und Angst vor "oben" zerstören viel. Aber auch launische Kollegen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Manche sollen die Firma retten, manche tun es durch rauchen und spazieren.. aber man "kann" pünktlich gehen, muß sich halt durchsetzen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vorstellungsgespräch gleicht einer zu langen Unterhaltung ohne Mehrwert. Dann leere Versprechungen, hintenrum anders als vornerum, man gibt es dann auf.

Nehnen sich alle Annehmlichkeiten und sitzen stundenlang in Meetings, lange Mittagspausen, kommen und gehen wann sie wollen oder tragen gleich ihre privaten Termine in den Geschäftskalender ein.

Den wenigen Günstlingen geht es glänzend, das Fußvolk hat leider Pech gehabt.
Irgendwer muß ja die Arbeit machen, muß man dann auch verstehen ;) Die "Geschäftsleitung" gibt lediglich Druck aus Italien weiter, das wars.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

produktbedingt

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