Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeKostenloser Kaffee, absolut vernünftiger und professioneller Umgang untereinander.
Sehr viele Freiräume, die leider oft nicht geschätzt werden.
Familiäres Arbeitsklima.
Kaffee ist unsonst
Das Klima, die Personalführung, die ungerechte Arbeitsverteilung.
Die Fluktuation spricht für sich. Spart euch diesen Posten in eurem Lebenslauf!
Wir nur gelogen voll ins Gesicht
oft zu lange Reaktionszeit
dass man sich morgens nur noch hinquält
Aufhören, auf ehrliche Bewertungen sofort Gefälligkeitsbewertungen zu schreiben! Es wird langsam auffällig!
Schnellere und kürzere Wege durch optimierte Abläufe.
Aufteilung von Entscheidungsbefugnissen, zur Entlastung der GL und um schneller reagieren zu können.
(Selbst-!)Täuschungen beenden, ausgenutzte Mitarbeiter wenigstens gut behandeln !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riello Power Systems ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsleitung wechselhaft, beschuldigend und falsch. Gerne brüskierende Rundmails!
In der Kollegenschaft meist freundlich, nett, bemüht und soweit ok, aber man wird auch gerne mal angebrüllt von einem überforderten Kollegen, oder kühl abgeweisend behandelt ohne Grund, was alles versaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
nicht vorhanden
Es gibt leider nicht sehr viele Möglichkeiten, aber wenn diese bestehen, dann werden einem Weiterbildungen auch ermöglicht.
