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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
HomeofficeEs tut mir leid, das sagen zu müssen, es gibt nichts
Kostenloser Kaffee, absolut vernünftiger und professioneller Umgang untereinander.
Kaffee ist unsonst
Sehr viele Freiräume, die leider oft nicht geschätzt werden.
Familiäres Arbeitsklima.
Sie wissen nicht, wie sie ihren Mitarbeitern zuhören sollen.
Das Ergebnis ist, dass viele bereits in den ersten zwei Jahren aufhören.
Es tut mir leid, das zu schreiben, aber die wenigen positiven Kommentare wurden vom Manager und seinem Assistenten geschrieben
Das Klima, die Personalführung, die ungerechte Arbeitsverteilung.
Die Fluktuation spricht für sich. Spart euch diesen Posten in eurem Lebenslauf!
Wir nur gelogen voll ins Gesicht
oft zu lange Reaktionszeit
dass man sich morgens nur noch hinquält
Hören Sie Ihren Mitarbeitern zu.
Versprechen Sie nicht, was Sie nicht können oder wollen.
Geben Sie nicht immer die gleiche Antwort (nein, sie hat es falsch verstanden).
Seien Sie menschlich und nicht arrogant gegenüber Ihren Mitarbeitern.
Leider habe ich mehrmals versucht zu erklären, was ich oben geschrieben habe, aber ohne Erfolg
Aufhören, auf ehrliche Bewertungen sofort Gefälligkeitsbewertungen zu schreiben! Es wird langsam auffällig!
Schnellere und kürzere Wege durch optimierte Abläufe.
Aufteilung von Entscheidungsbefugnissen, zur Entlastung der GL und um schneller reagieren zu können.
(Selbst-!)Täuschungen beenden, ausgenutzte Mitarbeiter wenigstens gut behandeln !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riello Power Systems ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Vielleicht sollte jemand (zum Beispiel die Chefs) eine Kommunikationsschule besuchen.
Geschäftsleitung wechselhaft, beschuldigend und falsch. Gerne brüskierende Rundmails!
In der Kollegenschaft meist freundlich, nett, bemüht und soweit ok, aber man wird auch gerne mal angebrüllt von einem überforderten Kollegen, oder kühl abgeweisend behandelt ohne Grund, was alles versaut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sie wissen nicht, was es bedeutet.
nicht vorhanden
Es gibt leider nicht sehr viele Möglichkeiten, aber wenn diese bestehen, dann werden einem Weiterbildungen auch ermöglicht.
