Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Riensch 
& 
Held 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riensch & Held die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Riensch & Held
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Riensch & Held
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Viele nette Menschen kennen gelernt

Bewertung lesen
5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Menschlich und freundlich ohne von oben Herab

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Riensch & Held arbeitet an einer besseren Kommunikation, es wird.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsabhängig, in meiner Abteilung aber super.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten und nach Absprache kann man immer mal früher gehen oder später kommen. Gleitzeitkonto

Allerdings keinerlei Ausgleich bei Außendienstterminen oder Messen.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Gegeneinander anstatt ein Miteinander.

Bewertung lesen
Anmelden