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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Hund erlaubtGleitzeit und Work-Life-Balance, Gehalt, kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens, Gestaltungsfreiheit im Job
Beständigkeit, kollegialen Zusammenhalt, Integrität der Geschäftsleitung
Das Gehalt wurde fast immer pünktlich überwiesen.
Hohe Gestaltungsfreiheit, Gleitzeit, Hilfsbereitschaft untereinander
Gleitzeit, selbstorganisiertes Arbeiten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist kompliziert, Azubis werden angeschrien. Die Arbeitszeiten finde ich gewöhnungsbedürftig. Ich wurde nach dem ich gekündigt habe unfreundlich und ungerecht behandelt. Mein letztes Gehalt wurde zu wenig überwiesen.
Geringe Produktinnovation, überschaubare Entwicklungsperspektive
,dass es zu viele Personen gibt die dort was zu Sagen haben wollen und es somit zu einer undurchsichtigen Struktur kommt.
Karrieremöglichkeiten im Ausland sehr limitiert. Weiterbildungsangebot limitiert.
Schlechte Bezahlung
Unternehmensentscheidungen häufiger kommunizieren, IT-Ausstattung ist ausbaufähig, Verantwortungen der Abteilungen klarer definieren
Regelmäßige Personalgespräche und Kommunikation von Unternehmensentscheidungen
Die Arbeitszeiten in der Produktion sollten für eine bessere Work-Life-Balance dringend angepasst werden.
Technische Ausstattung, Kommunikationsfluss verbessern, Prozesse hinterfragen / updaten
Interne Kommunikation verbessern, Arbeitsplatzausstattung / Technik
Der am besten bewertete Faktor von Riensch & Held ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
gut gemischte Personaldecke
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch da die meisten dort schon mehrere Jahre arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riensch & Held ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
wenig bis keine Aufstiegschancen. Weiterbildungen kann man jederzeit machen, wenn man sich selbst darum kümmert und gut verargumentiert.
Ein beruflicher Aufstieg ist nur durch Vitamin-B(eziehung) möglich.
