Basierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Riese & Müller die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 81 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wir hängen uns alle doch ein bisschen zu sehr rein, aber wenn man die eigene Motivation im Zaum hält, kann man die Balance gut halten.
Je höher in der Hierarchie, desto weniger scheinen die Menschen wahrzunehmen, was im Unternehmen tatsächlich passiert. Es wird Geld an den falschen Stellen ausgegeben und nicht für Personal. Abseits des i.O.
Hat man ein paar normale Kollegen, lässt es sich aushalte
Katastrophal ist das passende Wort !
Keinerlei Wissen und erst recht kein Rückgrat.
Man wird dauerhaft für blöd verkauft.
Insgesamt sehr gut, aber mit der Personalabteilung ist es oft schwer zu kommunizieren, weil Dinge entweder gar nicht erklärt werden, oder die "Erklärungen" teilweise völlig entfernt von den real existierenden Verhältnissen im Unternehmen sind.