82 Bewertungen von Mitarbeitern
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
82 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
63 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen, unsere Räder, Hospitality
Die eigene Welt in der People und Culture zu leben scheint.
Mehr Geld für Menschen statt für KI Quatsch.
Wir bauen halt schon schicke Schlitten.
Wir hängen uns alle doch ein bisschen zu sehr rein, aber wenn man die eigene Motivation im Zaum hält, kann man die Balance gut halten.
Es gibt viele Workshops, aber wenige die Fachlich spannend sind. Hauptsächlich Soft Skill Sachen.
Auf der einen Seite wird regelmäßig die Inflation ausgeglichen, auf der anderen Seite ist man im Moment sehr sparsam, Geld in Menschen zu investieren. Rezession halt.
Je höher in der Hierarchie, desto weniger scheinen die Menschen wahrzunehmen, was im Unternehmen tatsächlich passiert. Es wird Geld an den falschen Stellen ausgegeben und nicht für Personal. Abseits des i.O.
Insgesamt sehr gut, aber mit der Personalabteilung ist es oft schwer zu kommunizieren, weil Dinge entweder gar nicht erklärt werden, oder die "Erklärungen" teilweise völlig entfernt von den real existierenden Verhältnissen im Unternehmen sind.
Für die Branche absolut super, Branchenübergreifend ist noch Luft nach oben.
Weniger Berufseinsteiger als Führungskräfte einstellen und die komplette Personalabteilung zurück in die Uni setzen.
Hat man ein paar normale Kollegen, lässt es sich aushalte
Unterdurchschnittlich, vereinzelte Mitarbeiter bekommen willkürliche Gehaltserhöhungen, andere mit gleicher Leistung nicht.
Keinerlei Wissen und erst recht kein Rückgrat.
Man wird dauerhaft für blöd verkauft.
Katastrophal ist das passende Wort !
Die Arbeitszeiten....
Das es nur vegetarisches Essen in der Kantine gibt ... Für etwa 100 Menschen bei ca. 800 Mitarbeitern...
Es gibt viel Rabatt auf eigene Räder.
Mitarbeiter.innen haben Sorge ihre Meinungen zu formulieren.
Prozesse anpassen. Mitarbeiter ernst nehmen und mitnehmen. Zeitgemäße Führung installieren.
Schöne moderne Gebäude, jedoch
Prozesse wie im Kleinbetrieb.
Gut.
So gut wie nicht vorhanden.
Grundsätzlich im eigenen Team ganz gut. Jedoch wird viel gelästert. Hier ist mehr Schein....
Die Vorgesetzten und Führenden sind stets bemüht zu lächeln. Manche sind sehr bemüht. Leider fehlen oft Kompetenzen für diese Positionen.
Teilweise sehr scheinheilig.
Sehr enge Aufgabengebiete.
Starkes Team, welches sich gegenseitig unterstützt.
Positives wird gerne kommuniziert, Negatives nahezu gar nicht.
So viel, dass ich jeden Arbeitstag sehr gerne komme!
So richtig schlecht? Nix.
Gerne noch mehr Fahrradparkplätze. Okay, das sind schon wirklich viele, aber für den Sommer wäre noch ein bisschen Luft nach oben…
Ich erlebe Wohlfühlatmosphäre und Wertschätzung.
Produkte für den Mobilitätswandel. Hoher eigener Anspruch in Sachen Nachhaltigkeit.
Hier können sicher nicht alle Jobs und Aufgaben über einen Kamm geschoren werden, für mich passt es absolut!
Auch hier sind nicht alle Bereiche vergleichbar. Es werden viele interne Schulungen, Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Immer pünktlich und oft mit zusätzlichen, freiwilligen Prämien / Sonderzahlungen.
Vorbildlich, hier wird aus Überzeugung gehandelt, entwickelt und umgesetzt! Festangestellte Sozialpädagogen und eine Psychologin unterstützen die Mitarbeitenden in vielen Belangen.
Viele tolle Kolleg*innen, welche zum Teil auch echte Freunde geworden sind!
Trifft mich auch schon ein wenig, passt!
Bei mir auf Augenhöhe und mit viel Respekt.
Tolle, saubere und schön gestaltete Gebäude am Rande des Odenwalds, so schön. Sehr gute interne Verpflegung durch das firmeneigene, selbstbetriebene Corner Café und das neu eröffnete Speisehaus. Regional, saisonal, sehr günstig und auch noch Bio!
Gut, da aber sehr viele Menschen und Abteilungen, nicht immer schnell…
Ja!
Interessant immer und eher zu viele als Langeweile… ;-)
Gute Atmosphäre, Angebote für Mitarbeiter und gutes Essen
Es wird auf eine sehr gute Atmosphäre geachtet, gutes Arbeitsklima
Riese &Müller hat ein hohes Ansehen, premium Bikes
Wie gesagt etwas mehr Urlaub für die langjährigen Mitarbeiter. In den letzten Jahre immer mal Bonuszahlungen, das war top.
Es wird viel für Umweltschutz getan was man so mitbekommt
Es gibt sehr viele ältere Kollegen denen man hier eine zweite Fhance gibt die sie vielleicht nirgendwo bekommen hätten
Kommt auf den Vorgesetzten an, im Großen und ganzen was man so hört aber ok
Das ist top, tolles Corner Cafe und ein neues Speisehaus mit wirklich leckeren Gerichten zu günstigen Preise
Man bemüht sich alles mit den Mitarbeitern zu teilen, könnte aber noch transparenter sein
Kein Betriebsrat
Flexibilität, Work-Life-Balance, Teamspirit, Zusammenhalt, Unternehmen mit Vision
Mehr Urlaubstage, noch mehr Offenheit gegenüber Home Office (bspw. 2-3 Tage)
Ich finde die Atmosphäre auch nach längerer Zugehörigkeit super. Freundschaftlich, hilfsbereit und offen gegenüber jedem.
Meiner Meinung nach top
Die ist wirklich super und kaum zu toppen. Ich finde die Gleitzeitregelung und das flexible arbeiten top. So ist jeder bereit Überstunden zu machen, die einem nicht "verloren" gehen. Die Regelung, Überstunden in Freizeit umzuwandeln ist klasse. Die Urlaubstage könnten etwas mehr sein. 30 Tage anstatt 28 wären schön. Auch noch etwas mehr Offenheit gegenüber Home Office wäre schön.
Es gibt Möglichkeiten, aber eher zur persönlichen Weiterbildung anstatt fachlicher.
Es ist branchenüblich.
Sehr gut, auch das finde ich super an Riese & Müller.
In meiner Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt super. Man steht füreinander ein und das auch teamübergreifend. Wir unternehmen auch privat immer mal etwas.
Die Vorgesetzen mit denen ich zu tun habe/hatte sind (fast) alle einwandfrei. Klar gibt es auch Vorgesetze, die vielleicht nicht die beste Führungskompetenz mitbringen.
Super (Verwaltung sowie Produktionsbereiche)
Die Kommunikation ist gut. Sie könnte an einigen Stellen etwas "schneller" sein. Man bekommt durch den Flurfunk doch immer schon früher etwas mit.
Meiner Meinung nach ja.
Mit der Zeit und der Größe des Unternehmens werden die Aufgabengebiete starrer. Trotzdem kann man immer mit der Führungskraft darüber sprechen und auch neue Themen und Projekte suchen.
Ladestationen für alle kostenlos
Arbeitskleidung hohe Qualität und sieht gut aus
Positive Stimmung im Team
Feste Zeiten. Man ist immer pünktlich zu Hause und hat Zeit für Familie.
Regelmäßige Schulungsangebote (Kommunikation, Buchclub, Deutschkurse etc.)
Überwiegend gut.
Faires Verhalten. Immer gute Laune
Führungskraft hat allen Mitarbeiter einen Deckel gekauft für die Kaffeebecher.
Wasser kostenlos. Kaffee für faire Preis. Helle Räumlichkeiten in Kantine, günstiges Essen mit toller Qualität.
Interne Plattform wo viele Informationen fließen.
Egal welche Kultur man hat, es wird jeder gleich behandelt.
So verdient kununu Geld.