Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 86 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungDie Arbeitszeiten....
Rechtzeitig Gehalt
Pünktliche und menschliche ( Vorweihnachtszeit vorgezogene Zahlungen)
Zahlungsmoral.
Flexibilität, Work-Life-Balance, Teamspirit, Zusammenhalt, Unternehmen mit Vision
Ladestationen für alle kostenlos
Arbeitskleidung hohe Qualität und sieht gut aus
Der momentane Umgang mit den Mitarbeitern. 7 Kündigungen in 7 Tagen ist schon krass.
Die Kluft zwischen den Büroarbeitern und den Produktionsmitarbeitern wird immer größer und die Stimmung ist echt schlecht im Moment in der Produktion.
Das es nur vegetarisches Essen in der Kantine gibt ... Für etwa 100 Menschen bei ca. 800 Mitarbeitern...
Die eigene Welt in der People und Culture zu leben scheint.
Mitarbeiter.innen haben Sorge ihre Meinungen zu formulieren.
Das thema Angst. Wenn man mit Kollegen darüber redet (Gewerkschaft oder Betriebsrat) Dann macht man das vorsichtig und nur wenn es kein anderer mitbekommt. Die Leute haben Angst ihre Arbeit zu verlieren.
Weniger Berufseinsteiger als Führungskräfte einstellen und die komplette Personalabteilung zurück in die Uni setzen.
Prozesse anpassen. Mitarbeiter ernst nehmen und mitnehmen. Zeitgemäße Führung installieren.
Sei fair und swi Ehrlich zu alle Mitarbeiter.
Kommunikation verbessern und Transparenz nicht nur propagieren sondern leben.
Nicht mit Angst arbeiten.
Mehr Geld für Menschen statt für KI Quatsch.
Der am besten bewertete Faktor von Riese & Müller ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Nach außen wird ein großes Bohai drum gemacht, aber mehr Schein als sein
Vorbildlich, hier wird aus Überzeugung gehandelt, entwickelt und umgesetzt! Festangestellte Sozialpädagogen und eine Psychologin unterstützen die Mitarbeitenden in vielen Belangen.
Es wird viel für Umweltschutz getan was man so mitbekommt
Sehr gut, auch das finde ich super an Riese & Müller.
Gute Maßnahmen. In-house Strom wird komplett selbst erzeugt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Riese & Müller ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 39 Bewertungen).
Positives wird gerne kommuniziert, Negatives nahezu gar nicht.
Katastrophal ist das passende Wort !
Teilweise sehr scheinheilig.
Mehr Transparenz wäre wünschenswert.
Findet fast nur durch Kollegen statt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Leider fast nur Softskill-Workshops. Personalabteilung läuft komplett am Leben vorbei und fördert nur sich selbst.
Es gibt viele Workshops, aber wenige die Fachlich spannend sind. Hauptsächlich Soft Skill Sachen.
Aufstiegschancen sind in der Produktion eher gering
Karriere … ?
Wenn du Lust drauf hast ? motiviert und passioniert bist dann ist auf jedenfall alles möglich ! Es gibt sehr viele Beispiele für tolle Aufstiege die auf fleis , Engagement und Loyalität in diese Firma zurück zu führen sind .
Es gibt internen Stellen Portal .
Viel zu schwach ausgeprägt und meiner Meinung nach eine echte Schwäche. Man ist viel zu sehr überzeugt von seinem Weg, Mitarbeiter ohne Leitungsfunktion werden viel zu wenig geschult, Seminare oder Fortbildungen? Fehlanzeige. Da hilft auch kein Frühstücksworkshop.
